Depois de muita pressão
e mobilização, o HSBC assumiu o compromisso com o movimento
sindical de que não realizará mais demissões em 2014. Na terceira
reunião realizada para discutir a onda de demissões que assolou os
bancários desde o início do mês, nesta terça-feira (18), o banco
inglês ainda se comprometeu a revisar, por meio de uma comissão
paritária (banco e entidades sindicais), e reintegrar os demitidos
irregularmente (bancários em estabilidade pré-aposentadoria,
grávidas, afastados por motivos de saúde ou portadores de doenças
crônicas).

Já aos funcionários desligados, além dos
direitos assegurados, o banco garantiu um adicional de três meses da
cesta-alimentação e a extensão do plano de saúde em três meses
além do prazo previsto na Convenção Coletiva de Trabalho
(CCT).

Para o diretor do Sindicato Alan Patrício, a força da
mobilização dos bancários garantiu avanços nas negociações
(leia aqui e aqui). “Nossa luta mostrou para o HSBC a
importância da atuação dos bancários e do movimento sindical na
defesa dos direitos dos trabalhadores”, destaca Alan, que também é
secretário de Assuntos Jurídicos da Contraf-CUT.

Histórico
– No último dia 6, o HSBC iniciou um processo de demissões em
massa em todo o país. Em Pernambuco foram duas dispensas, mas que
criaram um clima de total insegurança nas agências e departamentos
do banco.

No dia 12 de novembro, o banco sentou para conversar
pela primeira vez sobre as demissões com os representantes dos
bancários, graças à intervenção do Ministério Público do
Trabalho. Na última sexta, dia 14, houve a segunda reunião, quando
o banco aceitou suspender as demissões enquanto durarem as
negociações.

Diante dos inúmeros boatos que surgiram, a
direção do banco afirmou, nesta terça, que não existe a intenção
de cortar 20% do quadro de funcionários, nem substituir bancários
por terceirizados. O HSBC também negou que cogita deixar o Brasil.