A pauta específica de
reivindicações dos funcionários já está com o Santander. A
minuta foi recebida na tarde desta quinta-feira, dia14, pela diretora
de Recursos Humanos do banco, Vanessa Lobato. O objetivo dos
bancários é renovar, com avanços, o acordo coletivo aditivo do
Santander à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), o acordo do
Programa de Participação nos Resultados Santander (PPRS) e os
termos de compromisso Cabesp e Banesprev.
De acordo com Tereza
Souza, que representa o Nordeste na Comissão Nacional dos Empregados
do Santander, a pauta de reivindicações reflete de perto os anseios
dos funcionários. “Entre as prioridades da pauta estão a garantia
de emprego, mais contratações e a manutenção do plano de saúde
na aposentadoria nas mesmas condições vigentes quando na ativa. Mas
vamos jogar peso nas reivindicações sobre condições de trabalho,
porque as metas abusivas e o assedio moral têm acabado com a saúde
dos bancários do Santander”, explica Tereza.
Ao fazer a
entrega, os dirigentes sindicais solicitaram que as negociações com
o Santander sejam concomitantes com a mesa geral entre o Comando
Nacional dos Bancários e a Fenaban. O banco concordou pela primeira
vez com a proposta e agendou a primeira rodada para o próximo dia 2
de setembro. Vanessa disse que “o banco vai analisar com
respeito e atenção as reivindicações dos funcionários”.
Além
da atualização de cláusulas do aditivo vigente, há novas demandas
dos trabalhadores do banco, elaboradas a partir das consultas feita
pelos sindicatos e respondidas em poucos dias por cerca de 10 mil
funcionários.
“Em Pernambuco, os bancários reclamaram
muito das metas abusivas e do assédio moral. Estes dois pontos
entraram na pauta de reivindicações. Ouvimos relatos assustadores
durante a assembleia que realizamos na sede do Sindicato para aprovar
a pauta. Há unidades que controlam até a ida dos funcionários ao
banheiro. Além de buscar uma solução para este problema nas
negociações nacionais com o banco, vamos tomar medidas aqui em
Pernambuco para acabar com o assédio moral”, afirma o secretário
de Administração do Sindicato, Epaminondas Neto.
Ele destaca
que o Santander obteve lucro líquido gerencial de R$ 2,864 bilhões
no primeiro semestre de 2014, que significa 19% do lucro global do
banco espanhol, que foi de 2,756 bilhões de euros. “Ou seja, o
banco tem todas as condições de atender nossas reivindicações e,
assim, valorizar os verdadeiros responsáveis por essa lucratividade
toda do banco: os bancários brasileiros”, diz Epaminondas.
Os
bancários do Santander são os únicos da iniciativa privada a
contar com acordo coletivo aditivo. O instrumento garante uma série
de conquistas e é fruto da mobilização dos trabalhadores. “Agora,
vamos lutar para que o acordo seja renovado com mais conquistas”,
finaliza Epaminondas.
