A Comissão de Organização dos Empregados do Santander- COE se reúne nesta quinta-feira, dia 14, com a direção do banco espanhol para entregar a pauta de reivindicações específicas dos
funcionários. O encontro será às 14h, em São Paulo.
O
objetivo é renovar, com avanços, o acordo coletivo aditivo do
Santander à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). A vigência
termina no próximo dia 31, assim como encerra o acordo do Programa
de Participação nos Resultados Santander (PPRS) e os termos de
compromisso Cabesp e Banesprev.
De acordo com Tereza Souza,
que representa o Nordeste na Comissão Nacional dos Empregados do
Santander, a pauta de reivindicações reflete de perto os anseios
dos funcionários. “Entre as prioridades da pauta estão a garantia
de emprego, mais contratações e a manutenção do plano de saúde
na aposentadoria nas mesmas condições vigentes quando na ativa. Mas
vamos jogar peso nas reivindicações sobre condições de trabalho,
porque as metas abusivas e o assedio moral têm acabado com a saúde
dos bancários do Santander”, explica Tereza.
A pauta de
reivindicações foi fechada durante a reunião da Comissão Nacional
dos Empregados, ocorrida na última sexta-feira, dia 8, com a
participação de mais de 50 dirigentes sindicais de todo o país.
Nesta quarta-feira, dia 13, o Sindicato submeteu a pauta para
aprovação dos bancários de Pernambuco.
“A pauta aqui foi
aprovada por unanimidade. Porém, os bancários que participaram da
assembleia na sede do Sindicato apresentaram outras demandas, que nós
remetemos para a Comissão Nacional para serem incluídas na pauta”,
conta Tereza.
Uma das principais reclamações dos bancários
que participaram da assembleia é a falta de condições de trabalho.
“Ouvimos relatos assustadores sobre o assédio moral que tomou
conta das agências e departamentos do Santander. Há unidades que
controlam até a ida dos funcionários ao banheiro, o que é um
absurdo do ponto de vista moral e físico. Além de buscar uma
solução para este problema nas negociações nacionais com o banco,
vamos tomar medidas aqui em Pernambuco para acabar com o assédio
moral”, afirma o secretário de Administração do Sindicato,
Epaminondas Neto.
Ele destaca que o Santander obteve lucro
líquido gerencial de R$ 2,864 bilhões no primeiro semestre de 2014,
que significa 19% do lucro global do banco espanhol, que foi de 2,756
bilhões de euros. “Ou seja, o banco tem todas as condições de
atender nossas reivindicações e, assim, valorizar os verdadeiros
responsáveis por essa lucratividade toda do banco: os bancários
brasileiros”, diz Epaminondas.
Os bancários do Santander
são os únicos da iniciativa privada a contar com acordo coletivo
aditivo. O instrumento garante uma série de conquistas e é fruto da
mobilização dos trabalhadores oriundos do Banespa à época da sua
aquisição pelo banco espanhol, durante o processo de privatizações
do governo FHC, em 2000.
Confira algumas
reivindicações:
– Garantia de emprego
– Mais
contratações
– Manutenção de plano de saúde na aposentadoria,
nas mesmas condições dos funcionários da ativa
– Fim das metas
para área operacional
– Extensão da bolsa de estudo para segunda
graduação e para pós
– Ampliação da licença sem remuneração
para dois anos, em casos de estudo ou formação
– Volta do
programa de incentivo à aposentadoria conhecido como “Pijama”
