A Fenacrefi (federação
das financeiras) apresentou nesta terça-feira, dia 22, uma proposta
de acordo para a Convenção Coletiva dos Financiários. Os itens
propostos são semelhantes aos que os bancários conquistaram na
Campanha Nacional, com aumento real de 1,82% nos salários, ganho
real de 2,29% nos pisos e de reajuste de 3,71% acima da inflação
para os valores fixos da PLR.
Segundo o secretário do Ramo
Financeiro do Sindicato, Flávio Coelho, a proposta apresentada pela
Fenacrefi atende as principais reivindicações dos financiários
para a Campanha Salarial deste ano.
“Conseguimos valorizar
os salários, os pisos e a PLR, além de conquistar outros avanços
econômicos e sociais, como o vale-cultura e a redução do prazo
para resposta dos bancos nos casos de denúncia de assédio moral. É
uma ótima proposta, que vamos apresentar para os financiários
apreciarem em assembleia que será realizada nos próximos dias”,
afirma Flávio.
A pauta de reivindicações dos financiários
foi entregue à federação patronal no dia 16 de julho. Suspensa
durante as negociações dos bancários com a Fenaban, a discussão
da pauta foi retomada nesta terça, dia 22. Os financiários têm
data-base em 1º de junho, diferentemente dos bancários, que é em
1º de setembro em todo o país.
Os valores retroativos a 1º
de junho serão depositados na folha de pagamento de novembro, caso a
proposta seja aceita pelas assembleias.
Confira os
principais itens da proposta da Fenacrefi
Reajuste
salarial
8,9% (aumento de 1,82% acima da
inflação)
Pisos
Reajuste de 9,4%, o que representa
ganho real de 2,29%
PLR
90% do salário, incluindo
todas as verbas, mais valor fixo de R$ 1.952,19 (10,92% de reajuste,
que garante ganho real de 3,71%), com teto de R$ 9.316,60. Se a
proposta for aprovada, as financeiras pagarão 60% do valor fixo da
PLR em até 10 dias após assinatura da Convenção Coletiva. A
segunda parcela (90% de todas as verbas + 40% dos valores fixos) será
depositada até 28 de fevereiro de 2014.
Vale-cultura
(novidade)
R$ 50,00 mensais para quem ganha até 5 salários
mínimos, conforme Lei 12.761/2012.
Prevenção de
conflitos no ambiente de trabalho
Redução do prazo de 60
para 45 dias para resposta das empresas às denúncias encaminhadas
pelos sindicatos, além de reunião específica com a Fenacrefi para
discutir aprimoramento do programa.
Compromisso
Em
março de 2014 será instalado grupo de trabalho bipartite para
discutir novo modelo de PLR.
