Depois de 88 dias, a
direção do Banrisul apresentou uma nova proposta de Plano de
Carreira, nesta sexta-feira, dia 12. Os dirigentes sindicais que
participaram da reunião avaliaram que ainda não era possível fazer
uma análise mais detalhada sobre o impacto que essa nova proposta
teria nas carreiras dos banrisulenses, porém, já se pode dizer que
houve mudanças. Entre essas, pode-se destacar modificações no
enquadramento, no step e no interstício.

A ideia é elaborar
um estudo com as assessorias do movimento sindical, emitir parecer e
chamar a categoria para debater a proposta em assembleia geral. A
primeira proposta do banco havia sido apresentada em 16 de abril. A
direção do banco disse que pretende implantar o novo Plano em 1º
de janeiro de 2014, mas admite voltar à mesa para
negociar.

Basicamente, a direção do banco alterou alguns
pontos. As promoções por tempo ocorrerão a cada três anos, com
step fixo de 5,5%. Outra questão disse respeito ao enquadramento de
quem for migrar para o novo plano. Levará em consideração o tempo,
mas de forma escalonada. Os casos de distorções na carreira serão
compensados com aceleração nas promoções.

Os dirigentes
sindicais avaliaram que não seria possível ainda nesta sexta-feira
elaborar uma opinião técnica precisa sobre os impactos da nova
proposta nas carreiras. Por outro lado, o movimento destaca que foi a
luta dos banrisulenses que fez o banco voltar a negociar e apresentar
uma nova proposta.