O emprego no Brasil foi
o alvo principal do Santander no primeiro trimestre deste ano, onde o
banco concentrou as demissões (1.678) e suprimiu 578 postos de
trabalho na comparação com igual período de 2012. Nos demais
países da América Latina onde atua, México e Chile, houve saldo
positivo de contratações em relação à dispensa. A contradição
é explícita, pois é exatamente no Brasil que o banco obtém seu
quinhão de lucro: 26% do total registrado ano passado em todo o
mundo.
“É inaceitável”, resume Ademir Wiederkehr,
secretário de Imprensa da Contraf-CUT e empregado do Santander. Para
ele, o basta nas demissões e no corte de empregos, seguramente, será
um dos pontos centrais na pauta específicas de reivindicações dos
trabalhadores do banco. Há outras questões igualmente importantes:
melhores condições de trabalho e mais investimento em segurança,
por exemplo.
Ademir veio ao Recife participar do Encontro
Regional Nordeste dos Funcionários do Santander, na sede do
Sindicato dos Bancários de Pernambuco, nesta sexta, dia 10. Na parte
da manhã, o dirigente apresentou dados do desempenho mundial do
banco. A parte da tarde foi dedicada ao debate e definição da pauta
de revindicações específica da região a ser levada ao Encontro
Nacional, dias 4 e 5 de junho, em São Paulo (leia mais
aqui).
“Queremos mais emprego, melhores salários, mais
saúde e condições de trabalho, além de uma previdência
complementar e um plano de saúde decentes”, afirma o secretário
de Administração do Sindicato, Epaminondas Neto, que é funcionário
do Santander. “Mas, sobretudo, vamos cobrar respeito do banco, que
obriga seus funcionários a trabalhar em condições degradantes,
submetidos a assédio moral constante, metas abusivas e ao
adoecimento frequente”, conclui Epaminondas.
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