O BNDES apresentou nova
proposta de acordo durante negociação da campanha salarial dos
funcionários, realizada nesta segunda-feira, dia 10. A Comissão dos
Empregados está analisando a proposta e convocará nova assembleia
assim que forem respondidas as reivindicações que ficaram
pendentes.

Segundo a secretária de Bancos Públicos do
Sindicato, Daniella Almeida, a nova proposta tem avanços em vários
pontos. “O BNDES aceitou definir 2013 como prazo para a implantação
do novo plano de carreira (GEP), que deverá trazer melhorias para os
funcionários. O banco também concordou em manter a gratificação
de função no novo plano e a criação de um fórum para debater as
reivindicações sobre previdência complementar”, explica
Daniella.

O BNDES também disse que incluirá no acordo a
participação nos resultados, ampliando o teto da verba. A Comissão
dos Empregados discordou desta posição e propôs que fosse
elaborado documento à parte que servirá como base para a negociação
da PR num acordo em separado, no início do próximo ano. A proposta
da comissão será respondida pela diretoria do banco nesta
terça-feira, dia 11.

Jornada e abono – Outro
ponto que houve acerto foi a não inclusão no acordo coletivo de
qualquer referência à jornada de trabalho, uma questão que já
está contemplada em acordo vigente. Sobre a gratificação anual,
não houve avanço. A direção do banco manteve a proposta inicial
de 70% do salário, a serem pagos este ano, e 40%, em 2013.