Em assembleia realizada
na última quarta-feira,16, na sede do Sindicato, os empregados do
Bradesco aprovaram a proposta de acordo para regulamentação do
ponto eletrônico. Desde 2009, o Ministério do Trabalho instituiu a
obrigatoriedade de padronização do sistema de ponto. Este ano, uma
nova portaria incluiu a possibilidade de um sistema eletrônico
alternativo de controle da jornada, desde que autorizado em acordo
coletivo.
Em virtude desta portaria, foram realizadas várias
reuniões entre a Comissão de Organização dos Empregados (COE
Bradesco) e as áreas de Recursos Humanos e Relações Sindicais do
Banco. Depois, foi feita a verificação do funcionamento do ponto
eletrônico nas agências e departamentos. Com a comprovação de que
o sistema atendia aos requisitos da Portaria, o Sindicato se
posicionou à favor da regulamentação.
Entra outras
vantagens, a portaria proíbe restrições à marcação, marcação
automática do ponto, exigência de autorização prévia para
marcação de sobrejornada e alteração ou eliminação de
dados.
“A intenção é impedir as fraudes que ocorrem com
as possibilidades de manipulação do registro de ponto eletrônico
pelas empresas e a total perda de controle da jornada efetiva
realizada por um trabalhador ao fim de um determinado período”,
explica o secretário de Bancos Privados do Sindicato, Geraldo Times.
Ainda segundo Geraldo, o acordo permite atuar com mais
firmeza no controle da jornada uma vez que garante aos sindicatos a
possibilidade de fiscalizar o cumprimento das exigências.
O
acordo aprovado terá validade de um ano, a partir de sua assinatura
e a data prevista para a entrada em vigor dos novos procedimentos é
o dia 1º de janeiro de 2012.
