O Sindicato e Contraf-CUT se reúnem nesta sexta-feira, dia 26,
com a Fenaban, para nova rodada da mesa temática de Igualdade de
Oportunidades, em São Paulo. Os trabalhadores esperam que os bancos
cumpram o compromisso assumido na última reunião, realizada no dia 8, e
apresentem os dados a respeito do Programa de Valorização da Diversidade
e o balanço das ações no período, comparando os números com os apurados
pelo Mapa da Diversidade.

“Esperamos que eles cumpram a promessa e façam a apresentação dos dados,
para que possamos avaliar os pontos positivos e negativos do programa. É
fundamental ter uma base concreta para que possamos refletir e
avançar”, afirma Deise Recoaro, secretária de Políticas Sociais da
Contraf-CUT.

Para Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT, a informação sobre o
programa é fundamental. “É preciso refletir sobre os dados para que
possamos avançar de fato na superação dessa situação de desigualdade que
existe hoje”, sustenta.

Além da apresentação, a pauta da reunião desta sexta, definida no último encontro com os bancos, inclui os seguintes itens:

1- Apresentação dos dados sobre o Programa da Promoção da Diversidade
para avaliar os impactos dessas ações e discussão sobre o II Censo da
Diversidade;

2- Campanha conjunta de sensibilização para a licença-maternidade;

3- Módulo de sensibilização da alta direção dos bancos com participação
do movimento sindical: apresentação da grade do curso e discussão sobre o
conteúdo e a participação de dirigentes sindicais;

4- Portal da Diversidade: apresentação do projeto e discussão sobre ampliação de vagas;

5- Capacitação de pessoas com deficiência e de gestores para a inclusão.

No mesmo encontro, os bancários cobraram a implantação de um Plano de
Cargos e Salários transparente, com critérios democráticos e objetivos,
que diminuam a influência das escolhas pessoais dos gestores na ascensão
profissional de bancários e bancárias. “Essa é a melhor forma de se
promover a igualdade de oportunidades entre todos”, conclui Carlos
Cordeiro.