Após
duas rodadas de negociação, o Sindicato dos Servidores Municipais
de Abreu e Lima (Sismal), filiado à CUT-PE, e a Prefeitura chegaram
a um acordo salarial. Em pauta temas como folha de pagamento, tabela
do Plano de Cargos e cálculos financeiros. Apesar do debate sobre o
impacto orçamentário, no final prevaleceu o bom senso entre a
categoria e o município.

Diferente de servidores de outras cidades da
Região Metropolitana do Recife, que continuam em busca de negociação
salarial e com as prefeiturasl, ou outras que tiveram um reajuste bem
aquém do requerido, os servidores de Abreu e Lima comemoram o
descongelamento salarial que sofriam há dois anos.

As reuniões contaram com as presenças
representantes da diretoria do Sismal, da base dos servidores e do
prefeito, Flávio Gadelha. O saldo não poderia ser outro: a
conquista da unificação dos níveis fundamentais e um reajuste de
20% no salário base dos servidores de nível técnico, médio e
fundamental, este último agora com um salário base de R$ 654,00 .

O nível superior teve um ganho de 4% e os
professores a garantia da implantação do Piso Nacional do
Magistério estipulado pelo MEC, ou seja,, R$ 891,00 para 150 horas e
R$ 1.188,00 para 200 horas.

O impacto desse reajuste na Região Metropolitana
tem como reflexo o contraste de outras cidades como Cabo de Santo
Agostinho, concedeu 7,3% para os servidores e não dialoga com o
sindicato; Camaragibe reajustou o salário dos servidores em 6,8% e
também não dialoga com o sindicato; Em Paulista os servidores
paralisaram as atividades e ameaçaram entrar em greve, para o
governo conceder 7%; E em Recife, que os servidores paralisaram as
atividades e ameaçaram chegar à greve por um reajuste maior. Em
Abreu e Lima, a situação foi bem diferente.