As entidades sindicais têm
mantido ao longo dos anos uma parceria com as instituições
acadêmicas em todos os temas relacionados à saúde do trabalhador.
“Toda esta discussão e troca de experiências entre as
entidades geraram enorme acúmulo em nossos debates sobre o assunto.
Hoje o bancário no Brasil sabe o que é assédio moral e da nossa
luta para combatê-lo”, avalia Plínio.

Na avaliação
do diretor da Contraf-CUT, toda esta mobilização culminou com a
inclusão da Cláusula de Prevenção aos Conflitos no Ambiente de
Trabalho na Convenção Coletiva do Trabalho de 2010, que levou à
assinatura de acordos inéditos entre vários bancos e sindicatos, a
partir de janeiro deste ano.

Experiência brasileira para
o mundo – A cláusula prevê a criação de canal de denúncias
via sindicatos, que as repassam para os bancos preservando a
identidade dos denunciantes, com o compromisso por parte dos bancos
de investigar os casos apresentados. O banco acolhe a denúncia, abre
processo de investigação e no prazo de 60 dias informa o resultado
ao sindicato com as providências adotadas.

Entre as diversas
iniciativas já adotadas pelas entidades sindicais, Plínio menciona
a pesquisa nacional realizada, em 2006 com a participação de todos
os sindicatos e federações ligados à Contraf/CUT, junto aos
grandes bancos brasileiros que teve a coordenação do Sindicato dos
Bancários de Pernambuco.

De acordo com o estudo, 40% dos
bancários haviam sofrido algum tipo de violência nos últimos seis
meses e 8% estavam sendo vítimas de assédio moral. “Na época
este percentual representava cerca de 32 mil pessoas. Hoje este
número deve ser maior, já que identificamos um aumento da pressão
por metas nos últimos anos. Outro exemplo foi a campanha lançada
inicialmente pelo Sindicato de São Paulo, Osasco e Região em 2010,
cujo lema é menos metas, mais Saúde”, destaca Plínio.

“Tudo
isso tem contribuído para o aumento do nível de conhecimento e
conscientização de dirigentes sindicais e bancários de base. Vamos
falar um pouco dessas experiências para representantes de outros
países e também aprender bastante com os relatos de outros pontos
de vista sobre o problema”, complementa o dirigente da
Contraf-CUT.

Walcir avalia que a oportunidade será importante
para trocar experiências mundiais no combate ao assédio moral, que
tem adoecido trabalhadores e apresentado reflexos nas relações
familiares, afetivas e sociais.

Para Crislaine, assédio
moral não é exclusividade das empresas brasileiras. “A gente
vê trabalhadores do mundo inteiro adoecendo da mesma forma, com
prejuízos às suas relações sociais por conta dessa prática de
violência organizacional. Os bancários no Brasil já deram um passo
à frente na defesa de seus direitos e agora temos a oportunidade de
trocar experiências com outras categorias para garantir que mais
trabalhadores sejam preservados”, observa.

Médicos e
pesquisadores de mais de dez países – entre os brasileiros estarão
Roberto Heloani, Lis Andreia Soboll, Débora Raab Glina e Margarida
Barreto, que será uma das conferencistas, – participarão, durante
os três dias do evento, de 17 mesas de debates tratando a temática
do assédio moral, desde sua conceituação, os gatilhos que
desencadeiam esse processo, até as formas de tratamento e prevenção.

Realização – O encontro será realizado na Escola
Nacional de Antropologia e História. As instituições que convocam
o evento são: Red del Programa de Mejoramiento del Profesorado
(PROMEP), Secretaría de Educación Pública do México, Universidad
Juárez del Estado de Durango, Universidad Autónoma del Estado de
México, Universidad Autónoma de Sinaloa, Facultad de Ciencias
Políticas y Sociales, Universidad Autónoma del Estado de México,
Facultad de Ciencias de la Conducta, Universidad Autónoma del Estado
de México, Escuela Nacional de Antropología e Historia.