A Caixa Econômica Federal diz que irá prorrogar
a validade dos concursos realizados em 2010. Os três editais, para
formação de cadastro de reserva, foram lançados em março daquele
ano. Dois deles eram para os cargos de técnico bancário – um em
nível nacional e outro para o Rio de Janeiro e São Paulo. O
terceiro concurso era de nível superior, para os cargos de advogado,
arquiteto e engenheiro.
De acordo com a Caixa, até o momento,
foram chamados 7.323 aprovados. A validade do concurso é de um ano e
pode ser prorrogada por igual período. As seleções da Caixa
expirariam neste mês.
Novos prazos – O concurso para
técnico bancário em São Paulo e no Rio de Janeiro terá o prazo de
validade prorrogado por mais um ano, a partir de 13 de junho. Já o
de técnico bancário em nível nacional terá o prazo prolongado a
partir de 28 de junho e, no caso do concurso para nível superior, a
prorrogação será a partir de 29 de junho.
A Caixa informa
que, até o momento, foram chamados a tomar posse 2.841 aprovados no
concurso de técnico bancário para SP e RJ, 4.306 no caso do técnico
bancário em âmbito nacional e 176 para os cargos de advogado,
arquiteto e engenheiro.
Os três concursos receberam o total
de 760.953 inscrições. As seleções para técnico bancário
tiveram 700,2 mil inscritos – 248.688 para São Paulo e Rio de
Janeiro e 451.523 para nível nacional. Para os cargos de nível
superior, o concurso recebeu o total de 60.742 inscrições.
Sem
previsão de novo concurso – A Caixa informou que não tem
previsão de realizar concursos neste ano. O banco afirma que, por se
tratar de empresa pública, possui o limite do quadro de pessoal
determinado por órgãos controladores externos e, portanto, depende
de autorização para aumento do número de empregados.
“Quando
isso ocorre, as vagas são distribuídas de acordo com as
necessidades estratégicas da empresa, sendo providas por candidatos
aprovados em concursos públicos externos realizados pela Caixa que
se encontrem vigentes”, informou a assessoria de imprensa.
A
Caixa afirma que admite aprovados tendo em vista ainda a necessidade
de preenchimento de vagas decorrentes de desligamentos por motivo de
rescisão contratual, aposentadoria e falecimentos.
“Como
a convocação dos candidatos decorre do aumento do quadro de pessoal
ou, ainda, da reposição de empregados desligados, o banco não tem
como prever quantas vagas devem surgir até o prazo final de validade
do concurso, nem em quais localidades haverá maior chance de se
chamar mais candidatos”, informa.
