O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do Banco do Brasil e a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos bancários foram aprovados pelos funcionários do BB em Pernambuco, por 81,42% dos votos, em assembleia geral realizada entre os dias 17 e 18 de setembro. Com a aprovação, os trabalhadores autorizam o Sindicato dos Bancários de Pernambuco a assinar o acordo, garantindo todos os direitos negociados, como PLR com elevação do teto, vales refeição e alimentação, auxílio creche/babá, cláusulas sociais, entre outros.
No resultado, totalizando 1.448 votos, a aprovação foi expressiva com 81,42% dos votos. O percentual de rejeição à proposta foi de 17,2% e de abstenção 1,38%.
“Pernambuco, como outras bases, na primeira votação geral não aprovou o acordo no BB. Neste período, o Sindicato esteve empenhado nacionalmente para buscar a resolução do impasse. Transpor o limite da negociação só seria possível com um forte movimento grevista em unidade nacional. Ressaltamos a ampliação da CCT e do ACT BB, todas os avanços foram conquistados em mesa de negociação, sem nenhuma perda de direitos”, afirma o presidente do Sindicato, Fabiano Moura.
No momento da terceira avaliação da proposta pela base de Pernambuco, o ACT já havia sido assinado por 90% das entidades sindicais. A cerimônia ocorreu no dia 10 de setembro, com pagamento da PLR para as referidas bases no último dia 13.
“A elevação do teto da PLR foi uma das conquistas desta campanha. Nesta PLR já vai estar valendo a nova regra, com limite a sete salários por ano. Para agilizar o pagamento da PLR para os bancários de Pernambuco, o Sindicato estará representado pela Contraf-CUT, por procuração enviada para assinatura do acordo, que será realizada ainda hoje, pela coordenadora da CEBB, Fernanda Lopes, para que todos os direitos sejam garantidos”, afirma a representante da CEBB no Nordeste, Sandra Trajano.
O ACT BB também traz a revisão dos cargos de assistente de negócios, supervisor de atendimento e caixas. Serão abertas quatro mil vagas para nova função com jornada de 6 horas. Serão criadas 2700 vagas para o cargo de 8 horas, que terá salário superior ao de supervisor de atendimento. Além disso, na rede de negócios, serão abertas 500 vagas de gerente de relacionamento. Mais de 11 mil funcionários serão impactados pelo aumento salarial.
“O banco também assumiu o compromisso de manter a gratificação do Caixa até dezembro deste ano, para os agentes comerciais que vinham recebendo esta gratificação. Durante este período, os caixas serão priorizados nas novas funções com salário maior que o atual. Os caixas que continuarem abrindo caixa continuam fazendo jus à gratificação”, explica Sandra Trajano. Os caixas com mais de 10 anos de função em 2017 terão a gratificação incorporada. Além disso, BB irá instituir um programa de qualificação para se qualificar para novas funções.
