No período de 12 a 26 de abril acontece o processo eleitoral da Caixa de Previdência dos Funcionários do Banco do Brasil (Previ). O Sindicato dos Bancários de Pernambuco apoia a Chapa 1 – Previ para os Associados, por entender que é a melhor opção para continuar realizando um trabalho forte em defesa da Previ e de seus associados.

Com o mote “Nossa Previ segura e no caminho certo”, a Chapa 1 também conta com o apoio da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e da maior parte das entidades que defendem o funcionalismo do Banco do Brasil.

A representante do Nordeste na Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB), Sandra Trajano, comenta sobre a necessidade da Caixa de Previdência dos Funcionários do BB permanecer forte e perene.

  

“Nós do Sindicato e demais entidades representativas pedimos o voto na Chapa 1 para continuar mantendo a segurança e o equilíbrio da Previ. O voto de cada participante é fundamental e faz o processo ser mais democrático e transparente. Vamos unir forças e deixar a Previ cada vez mais forte”, destaca Sandra.

Nestas eleições, os eleitores vão escolher o nome para Diretoria de Seguridade, um membro titular e um suplente para os Conselhos Fiscal e também para o Conselho Consultivo do Plano 1 e do Conselho Consultivo do Previ Futuro, além de dois titulares e dois suplentes para o Conselho Deliberativo.

“A chapa 1 tem histórico de atuação na Previ, que se mantém segura e estável ao longo dos anos. Em 2023, o Plano 1, atingiu o maior superávit (R$ 14,5 bilhões) dos últimos dez anos, enquanto o Previ Futuro fechou o ano com rentabilidade acumulada de 16,1% ao ano, quase o dobro da meta de referência de 8,5%. Esse último resultado divulgado em março, comprova a competência e compromisso desta chapa de continuidade”, avalia o presidente do Sindicato, Fabiano Moura. “Também é importante ressaltar que um dos membros é da nossa base de Pernambuco, o companheiro Carlos Eduardo”, completa.

Estão aptos a votar todos os participantes e assistidos maiores de 18 anos e inscritos nos planos de benefícios até 31 de janeiro de 2024. Os eleitores podem participar através do site ou App Previ, pelos terminais de autoatendimento (TAA) do Banco do Brasil e participantes da ativa também podem votar pelo SisBB.

Plano 1

Cobrar do BB a integralização de reservas matemáticas referentes às verbas P210 e P220 e aquelas em virtude de demandas judiciais trabalhistas;

Criar programa de assessoramento na gestão dos benefícios dos associados com a participação de seus familiares;

Manter a estratégia de ajuste de rentabilidade e vencimento dos ativos com compromissos de longo prazo;

Manter a diversificação na renda variável visando mitigar riscos.

Previ Futuro

Diversificar investimentos e criar perfis com mais opções;

Revisar a Fórmula da PIP para que mudanças no Plano de Carreira do BB não prejudiquem os associados;

Alterar o regulamento para permitir resgate parcial de contribuições facultativas.

Capec

Ampliar o público da Capec com campanhas junto ao Previ Futuro e criação do Capec Família.

Previ Família

Ampliar e consolidar o plano com crescimento da base de associados e ativos.

Empréstimos

Agilizar a utilização do FGTS para amortizar prestações do financiamento.

Gestão

Melhorar a satisfação do associado em sua experiência no relacionamento com a Previ;

Pela filiação dos funcionários oriundos dos bancos incorporados ao Previ Futuro e pela administração dos seus planos de benefícios;

Pelo fim do voto de minerva no Conselho Deliberativo e a volta dos direitos do corpo social;

Contra a norma de “contabilização dos títulos públicos e do passivo a mercado”, que traz incerteza;

Manutenção da estrutura de governança paritária e do corpo técnico composto por associados dos planos e contra o PL 268 – que retira a participação dos associados na gestão;

Digitalização dos processos de atendimento;

Melhorar a comunicação com pensionistas;

Fortalecer a Ouvidoria;

Ambientais, Sociais, de Governança Corporativa e de Integridade (ASGI);

Aperfeiçoar o ranking de ASGI da Previ, propondo a criação de indicadores que mensurem a efetividade das ações nas empresas participadas.