O Itaú Unibanco anunciou ao mercado, nesta segunda-feira (29), o
lançamento de um Programa de Desligamento Voluntário (PDV), que
terá início no dia 1º de agosto e duração até o dia 31 do mesmo
mês. A secretaria de Bancos Privados do Sindicato dos Bancários de
Pernambuco recebe com preocupação a notícia em razão das
consequências negativas tanto para os funcionários que aderirem,
quanto para os que permanecerem no banco.
Poucas horas
antes do Itaú anunciar o plano de desligamento, o Banco do
Brasil havia informado que irá realizar uma nova reestruturação,
por meio de um plano de desligamento incentivado. “Esse mecanismo
passou a ser recorrente também nos bancos privados, em especial após
a aprovação da reforma Trabalhista. Aqueles que aderirem ao PDV
irão abrir mão do passivo trabalhista e, diante do quadro de
recessão que o País enfrenta, ficarão desempregados”, avalia o
secretário de Bancos Privados do Sindicato, Expedito
Solaney.
Segundo reportagem do UOL, o PDV espera atingir 6.900 funcionários. A medida deverá impactar as condições
de trabalho dos funcionários que permanecerem no banco, segundo
avaliação do dirigente sindical e funcionário do Itaú, Flávio
Coelho. “Com o quadro de pessoal reduzido, vamos ter metas
abusivas, sobrecarga de trabalho, aumento do assédio moral e
adoecimento da categoria”, alerta.
O Sindicato reforça
que a adesão ao PDV é voluntária, de caráter pessoal, e orienta
que os funcionários analisem a proposta do banco antes de realizarem
a escolha.
No mesmo dia em que anunciou o PDV, o Itaú
divulgou lucro líquido contábil de R$ 6,815 bilhões no segundo
trimestre de 2019, um crescimento de 9,1% na comparação com o mesmo
período do ano anterior (R$ 6,244 bilhões). A presidenta do
Sindicato, Suzineide Rodrigues, critica a medida. “Os números
mostram que o banco continua lucrando muito. Não há razão para
desligamento de funcionários e fechamento de postos de trabalho. É
importante lembrar que mesmo os bancos privados são concessões
públicas e por isso devem oferecer retorno social, como a geração
de empregos”, conclui.
A Comissão de Organização de
Empresa Itaú-Unibanco reune-se com a Contraf-CUT no dias 31 de
julho, e com os representantes da direção Banco Itaú-Unibanco, no
dia 1º de agosto de 2019, para tratar sobre pautas específicas do
bancos, entre elas o PDV. Na ocasião, o Sindicato estará
representado pelo secretário de Assuntos Jurídicos, João Rufino.
