Na
manhã desta terça-feira (11), na Cidade de Deus, em Osasco-SP, o
emprego e seguro saúde foram colocados como pontos prioritários
pela Comissa~o de Organizac¸a~o dos Empregados (COE) Bradesco
durante reunião que aconteceu com a direção do banco.
A
presidenta do Sindicato dos Bancários de Pernambuco, Suzineide
Rodrigues, que participou do encontro, ressalta o compromisso da
entidade com a defesa dos funcionários do Bradesco.
“2018
foi um ano de muita resistência, priorizando a defesa da classe
trabalhadora e a manutenção dos nossos direitos. O COE Bradesco
está na luta pelos bancários que poderão perder seus empregos em
2019, ano de muita dificuldade e incertezas. O Sindicato, também,
continua na defesa dos bancos públicos e das trabalhadoras e
trabalhadores dos bancos privados, unindo a categoria para resistir
cada vez mais”, destaca Suzineide.
Durante
o encontro, o movimento sindical cobrou explicac¸o~es sobre a
reestruturac¸a~o que o Bradesco atravessa, que tem gerado o
fechamento de diversas agências. O encontro pretende garantir o
emprego e a relocac¸a~o dos trabalhadores dessas age^ncias. O
dirigente do banco garantiu que na~o havera´ demisso~es em massa e
que os trabalhadores sera~o remanejados.
“E´
importante termos esse compromisso do Banco, em preservar os
empregos, dando oportunidade a todos os trabalhadores lotados nas
age^ncias que sera~o fechadas ate´ 2019”, afirmou a
coordenadora da COE Bradesco, Magaly Fagundes.
A
COE reivindicou um calenda´rio de encontro nas Federac¸o~es, com
objetivo de solucionar os problemas com o Plano de Sau´de e Dental.
Os representantes dos trabalhadores destacaram que os funciona´rios
do banco têm plano inferior ao oferecido no mercado. Foi relatado
problemas como a dificuldade do retorno profissional quanto ao
credenciamento; reduc¸a~o dos servic¸os e da rede credenciada, a
dificuldade de aprovac¸a~o de alguns exames e o site desatualizado.
A
proposta foi aceita pelo Bradesco e o calenda´rio sera´ definido
com cada federac¸a~o, a partir de fevereiro de 2019. O banco ainda
se comprometeu a apresentar na sede da Contraf-CUT, em Sa~o Paulo, o
Programa de Desenvolvimento Organizacional para Melhoria Conti´nua
de Adesa~o de Trabalho. O banco também na~o se opo^s a assinar o
termo de adesa~o volunta´ria da cla´usula 54 da CCT, que trata de
requalificac¸a~o e realocac¸a~o profissional, com os demais
bancos que compo~em a mesa unificada da Federac¸a~o Nacional dos
Bancos (Fenaban).
A
reunia~o ainda debateu os demais pontos da minuta de
reivindicac¸o~es especi´fica do banco, como plano de
remunerac¸a~o, plano de sau´de para aposentados e bolsas
auxi´lio-educac¸a~o e incentivo a` cultura.
“Alguns
itens da minuta ja´ foram atendidos, como o uso da gravata, a na~o
proibic¸a~o do uso de barba, além de outros ja´ contemplados na
CCT dos banca´rios. Pore´m, existem
reivindicac¸o~es histo´ricas que continuaremos insistindo com o
banco. E´ importante nos organizarmos cada vez mais.
Temos uma conjuntura difícil e so´ nossa unidade garantira´ novas
conquistas”, finalizou Magaly.
