Depois
de muita pressão do Sindicato, o
Banco do Brasil convocou 101 concursados em Pernambuco. Os novos
trabalhadores serão chamados em quatro turmas e, até a data marcada
para o próximo concurso, todos eles estarão integrados ao quadro de
pessoal do banco.

Desde que o BB
divulgou a realização de novo concurso, o Sindicato tem exigido a
contratação dos que fizeram o concurso em 2013, inclusive com apelo
ao Ministério Público (leia
mais).

Para
o polo do BB no Recife, por exemplo, foram aprovados 100 candidatos
em 2013, mas apenas 14 foram chamados nesses dois anos. Desde janeiro
deste ano, o Sindicato tem feito várias reuniões com um grupo de
concursados, além de prestar assessoria jurídica e buscar a
intercessão do Ministério Público (leia mais aqui, aqui e aqui).

“Não
podemos admitir que o
banco faça
concursos e
não contrate
quase
ninguém. Os aprovados ficam numa lista de espera, mas logo o BB
convoca outro concurso, e assim sucessivamente, numa atitude de
imenso desrespeito”,
opina
o secretário de Formação do Sindicato, João Rufino.

Caixa
– Na Caixa Econômica Federal,
o Sindicato também ampliou a cobrança ao banco para contratação
de trabalhadores, sobretudo após o lançamento do PAA (Plano
de Apoio à Aposentadoria).
Lançado no início deste ano, o
período para manifestação de interesse vai até 30 de abril,
ficando o prazo para efetivação da rescisão do contrato entre 9 de
março e 29 de maio (leia mais).

Para a presidenta do Sindicato, Jaqueline
Mello, é preciso convocar concursados pelo menos no mesmo ritmo de
saída dos que vão se aposentar. “O que não pode acontecer, de
forma alguma, é a piora das condições de trabalho nas unidades,
que já sofrem com a escassez de trabalhadores”, ressalta.

Uma
das conquistas da Campanha Nacional 2014 foi a contratação de mais
2 mil empregados pela
Caixa até
dezembro de 2015. O banco conta, no momento, com 101.500
trabalhadores. No entanto, esse quantitativo é considerado
insuficiente para atender as demandas na empresa.