Os 112 mil funcionários
da ativa do Banco do Brasil vão às urnas entre 2 a 6 de fevereiro
para eleger pelo voto direto seu representante ao Conselho de
Administração da empresa, o Caref. Conquista do movimento sindical,
é a segunda eleição para a instância máxima de deliberação do
BB desde que a representação do funcionalismo no Conselho foi
reinstaurada em 2010, no governo Lula.

O Sindicato apoia a
reeleição de Rafael Matos, matrícula F8369846, que também tem o
apoio da Contraf-CUT e da maioria das entidades representativas dos
bancários em todo o país.

Sandra Trajano, secretária de
Assuntos da Mulher do Sindicato e funcionária do BB, destacou que o
Caref tem um papel crucial no Conselho de Administração. “É ele
que faz os funcionários serem ouvidos na direção do banco. É
claro que nós, do Sindicato, apoiamos o Rafael, que fez um primeiro
mandato muito bom”, disse Sandra.

Para a secretária de
Finanças do Sindicato, Suzineide Rodrigues, o candidato à reeleição
fez um ótimo primeiro mandato como portavoz dos funcionários na
alta direção do BB. “Temos muitas demandas no Banco do Brasil que
precisam ser resolvidas, não só no campo da luta sindical, mas no
âmbito da direção do BB. O Rafael tem experiência de luta como
dirigente sindical e, neste primeiro mandato, mostrou que tem coragem
e capacidade para defender os interesses dos trabalhadores do banco”,
afirmou.

A voz dos funcionários – O
Caref é a representação dos trabalhadores no mais alto órgão de
decisão do Banco do Brasil, o Conselho de Administração. Apesar de
ser minoritário, o conselheiro eleito pelos funcionários participa
das decisões mais importantes e estratégicas do banco: política de
crédito, investimentos, produtos, orçamento, aquisição e venda de
subsidiárias, política de pessoal, remuneração da diretoria,
dentre outras.

Rafael tem 14 anos de banco. De São
Paulo, trabalhou na agência Freguesia do Ó, Gepes e Dicre SP. Foi
diretor do Sindicato de São Paulo, participando da luta por melhores
salários, condições de trabalho e isonomia para os novos
funcionários. Trabalhou na Previ, assessorando os direitos eleitos a
zelar pelo patrimônio dos associados.

Entre as principais
bandeiras do candidato destacam-se: combate ao assédio moral, às
metas abusivas e aos desafios diários; luta por melhores condições
de trabalho e o combate ao autoritarismo; luta pelo orçamento
participativo, com o envolvimento de todos os funcionários na
definição de metas e acordos de trabalho, acabando com a política
de imposição hoje praticada pela direção do banco; criação de
uma Diretoria de Sustentabilidade e a presença de mais mulheres nos
cargos de direção do BB; aprofundamento do caráter público do
BB.

O Conselho de Administração – O Caref é
o representante dos funcionários no Conselho de Administração.
Este Conselho é composto de 8 membros, sendo 5 indicados pelo
governo, 2 pelos acionistas minoritários mais um eleito pelos
funcionários. Apesar de ser somente um, o Caref participa de todas
as decisões, exceto daquelas que dizem respeito à remuneração e
benefício dos funcionários. Em 2010 o Congresso Nacional aprovou a
lei que garante esta representação em todas as empresas públicas
federais e impôs esta restrição. A luta para derrubar esta
proibição já começou, para que a representação seja por
inteiro, e não pela metade.