Os funcionários do Santander estão indignados com reajustes no plano de saúde aplicados desde dezembro do ano passado. O Bradesco Saúde – convênio que hoje atende a maioria dos trabalhadores do Santander – aumentou as mensalidades em 20% para funcionários da ativa e aposentados, e ainda elevou a coparticipação, cobrada em determinados atendimentos, de 15% para 20%.

As alterações foram mais uma vez feitas sem nenhuma negociação com a Contraf-CUT e os sindicatos. “As entidades sindicais são legítimas representantes dos trabalhadores e as mudanças envolvendo planos de saúde precisam ser negociadas”, afirma o secretário de imprensa da Contraf-CUT, Ademir Wiederkehr, lembrando que outros bancos têm feito discussões com os dirigentes sindicais sobre o assunto.

Os sindicatos já solicitaram negociação sobre o tema, inclusive nas mesas de discussão do acordo aditivo. Mas o banco aumentou unilateralmente as mensalidades e a coparticipação, prejudicando os assistidos severamente. Os aposentados são os mais afetados porque pagam o plano integralmente, sem contribuição alguma da instituição financeira.