Os
funcionários do Santander estão convocados a, na próxima
segunda-feira, 1º
de
dezembro, decidir sobre a proposta de acordo aditivo do banco. Após
seis rodadas de negociação, os trabalhadores garantiram vários
avanços, entre os quais melhoria na cláusula sobre bolsas de
estudo, que
passa a incluir pós-graduação;
item específico para tratar das práticas de gestão e ambiente de
trabalho; e avanços no que diz respeito a igualdade de oportunidades
(leia
mais).
A assembleia será às 19 horas no Sindicato e também vai
apreciar a proposta para celebração de acordo sobre PPRS 2014/2015
(Programa de Participação nos Resultados). O
valor de R$ 1.720 pago em fevereiro de 2014 será reajustado pelos
índices de reajuste dos dois últimos anos. Com isso, o valor passa
para R$ 1.858, a
ser pago em março de 2015.
Já o valor a ser creditado em fevereiro de 2016 será reajustado em
8,5% da Campanha 2014, ficando em R$ 2.016. O PPRS não é
compensável com o pagamento da PLR.
Para
Tereza Souza, bancária do Santander e representante do Nordeste na
Comissão Nacional dos Funcionários, a nova proposta do banco traz
importantes avanços para os empregados. Ela destaca que o prazo de
vigência do acordo é de dois anos, a exemplo dos anteriores.
Confira
algumas conquistas:
– Bolsas
de estudo:
Serão concedidas 2.500 bolsas de auxílio estudo, sendo até 2 mil
para primeira graduação e até 500 para a primeira pós-graduação,
em valor correspondente a 50% da mensalidade, limitada a R$ 480,50. A
concessão das bolsas de pós-graduação se dará a partir do mês
de junho/2015.
– Relações
laborais:
Fica estabelecido que, visando aprimorar a relação de trabalho
entre o banco e seus empregados, para que seja cada vez mais
equilibrada, respeitosa, responsável e ética, o banco realizará
comunicação específica sobre condições de trabalho e prestação
de serviços financeiros, explicitamente em relação às práticas
recomendadas aos gestores.
– Igualdade
de oportunidades:
Além de se comprometer a desenvolver políticas internas que evitem
o assédio moral e o assédio sexual no ambiente de trabalho, bem
como políticas de igualdade de oportunidades, o banco estabelece que
o acesso às vagas internas obedecerá regras de elegibilidade e
competências técnicas.
–
PPRS:
o valor a ser pago em março de 2015 passa para R$ 1.858. Já o valor
a ser creditado em 2016 fica em R$ 2.016.
