Após a greve de 24
horas, o BNDES apresentou uma nova proposta de acordo, mas que pouco
altera a oferta anterior. A nova rodada de negociação foi realizada
nesta quarta-feira, dia 19. As principais mudanças na proposta do
banco foram:
a) elevação do percentual de 8,5% para 9%
somente para correção do piso salarial para o segmento de serviços
auxiliares ( grupamento C), PUCS e PECS;
b) unificação do
segmento de nível médio do PECS – unificação entre os cargos
Técnico de Arquivo Técnico Administrativo;
c) unificação
das datas base de evolução salarial vertical – “as empresas
unificarão a partir de 1º de janeiro de 2015 as datas base de
evolução salarial previstas nos planos de cargos e salários
atualmente vigentes, passando a vigorar, para os dois planos a data
de 1º de janeiro de cada ano, permanecendo separados o processamento
da evolução salarial dos integrantes do PECS em relação ao
processamento da progressão salarial dos integrantes do
PUCS”.
Outro item novo na proposta do BNDES é a
concessão de licença paternidade de 15 dias.
O banco também
propôs retomar no momento oportuno o debate sobre assédio moral no
trabalho para avaliar a adesão ao potocolo junto à Fenaban e
estabelecer uma rotina de debates sobre a situação da Fapes para
troca de informações e debates, com agenda definida para
isso.
Avaliação – “Essas questões são
interessantes, sem dúvida, pois dialogam com itens da pauta de
reivindicações, mas nem de perto contemplam o conjunto de propostas
que esperávamos ver apresentadas no âmbito da implantação da GEP
Carreira, que o banco prometeu por diversas vezes, assinou e não
cumpriu”, afirma Miguel Pereira, secretário de Organização do
Ramo Financeiro da Contraf-CUT. “Desta forma, a proposta do
banco continua insuficiente”, ressalta.
Uma questão
importante tratada durante as conversas sobre a GEP Carreira é a
incorporação das funções. “Reafirmamos que essa é uma
questão também pra lá de pacificada nos tribunais e por que o
banco não a implanta logo?”, questiona o diretor da
Contraf-CUT.
Para tentar superar o impasse, os dirigentes
sindicais insistiram para que a empresa reavaliasse todas as
ponderações apresentadas e remarcasse nova rodada de negociação
para a semana que vem.
