A Contraf-CUT, federações e sindicatos retomam com o Santander na próxima terça-feira (14), das 9h às 17h, em São Paulo, a negociação da pauta específica de reivindicações dos funcionários, visando a renovação do acordo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
Nas duas rodadas anteriores, realizadas nos dias 2 e 15 de setembro, o banco garantiu a manutenção de várias cláusulas do atual instrumento e ficou de verificar o atendimento com avanços das demais cláusulas e das novas demandas dos bancários.
Queremos mais – Na segunda rodada, os dirigentes sindicais defenderam avanços para os trabalhadores, como a extensão do auxílio bolsa de estudo para a segunda graduação ou pós, bem como o reajuste do valor, incluindo a correção não aplicada em 2013. Outra proposta foi isonomia do direito à estabilidade pré-aposentadoria de dois anos aos bancários com mais de 25 anos de vínculo empregatício (homens) e 21 anos (mulheres), hoje garantida somente aos oriundos do Banespa.
Também foi reivindicada a criação de um centro de realocação de funcionários, como no caso de fechamento de agências, para evitar demissões. Outras demandas apresentadas foram o adiantamento de férias com parcelamento em dez vezes e sem juros, a concessão de um auxílio moradia, a isenção de tarifas e redução dos juros para funcionários da ativa e aposentados, o auxílio academia para todos, o pagamento das despesas para a certificação da AMBIMA, o auxílio ao estudo de idiomas e a bolsa de férias, dentre outras.
“Esperamos que o banco traga respostas concretas para essas importantes reivindicações, a fim de que possamos ampliar as conquistas do aditivo, fruto de negociações desde 2001, um ano após a privatização do Banespa no governo FHC, quando foi assinado o primeiro aditivo com o Santander”, afirma o secretário de imprensa da Contraf-CUT, Ademir Wiederkehr.
Os representantes dos trabalhadores querem discutir também as demais reivindicações, como garantia de emprego, mais contratações, fim das metas para os caixas e das reuniões diárias para cobrança de resultados, proibição de descontos de comissões por venda de produtos, Grupo de Trabalho paritário sobre Previdência Complementar e a manutenção do plano de saúde do funcionário na aposentadoria nas mesmas condições vigentes quando na ativa, dentre outras tantas demandas que constam na pauta específica.
Valorização dos funcionários – “Recursos para atender as reivindicações dos funcionários existem”, ressalta Ademir. O Santander obteve lucro líquido gerencial de R$ 2,8 bilhões no primeiro semestre de 2014, o que significa 19% do resultado global do banco espanhol, que foi de 2,7 bilhões de euros.
“O aditivo que estamos negociando é um instrumento valioso para mudar a gestão do banco, possibilitando melhores condições de trabalho, o que é fundamental para garantir atendimento de qualidade aos clientes”, salienta Ademir.
Para o diretor da Contraf-CUT, “é importante que todos os dirigentes sindicais e os funcionários do banco acompanhem cada rodada de negociação, pois este é momento oportuno para avançar nas conquistas econômicas e sociais, como forma de valorizar o empenho e a dedicação dos trabalhadores”.
