Em negociação na
manhã desta segunda, 06, em Fortaleza, o BNB melhorou a proposta.
Incluiu a proposta da Fenaban – Federação Nacional dos Bancos, de
aumento de 9% no piso, com impacto em todos os níveis do Plano de
Carreiras e Remuneração (PCR). Também propôs a ampliação do
quadro de pessoal em mais 1300 vagas; prazos para implantação do
ponto eletrônico; criação de mais um nível na função de gerente
de negócio Pronaf, entre outros avanços. O Sindicato e o Comando
Nacional orientam a aprovação da proposta. Assembleia será nesta
segunda, às 18 horas.
Para Fernando Batata,
que representou o Sindicato na negociação, “várias
reivindicações antigas dos funcionários, entre elas o ponto
eletrônico e o vale-cultura, foram contempladas. Por esses motivos,
o Comando orienta pela aprovação”, diz.
O banco se propõe a
aumentar o quadro de pessoal em 1300 vagas, com admissão de 200
novos funcionários até o final deste ano. Com relação ao
Vale-Cultura, de R$ 50, o banco disponibilizará, ainda este mês, um
prazo de adesão para os empregados, retroativo a setembro.
O BNB também
informa que iniciou no final de setembro um piloto de integração do
ponto eletrônico à rede do banco e, paulatinamente, será feita a
extensão para todas as unidades, com conclusão prevista para o
primeiro semestre de 2015.
Para os gerentes de
negócio Pronaf, o BNB propõe a criação de mais um nível com
promoção mediante desempenho da carteira e acréscimo de R$ 486,68.
Outro
compromisso é com a simplificação do processo de concorrência
para caixa executivo: o banco considerará apenas as fases de
avaliação curricular e parecer gerencial e também reduzirá para
três meses o tempo mínimo de banco para concorrer à função
