Dois
dias após a entrega das pautas específicas dos funcionários para o
Banco do Brasil e para a Caixa Econômica Federal, o Comando Nacional
dos Bancários e as duas instituições financeiras agendaram a
primeira rodada de negociações da Campanha 2014.
Os
representantes dos bancários e a direção do Banco do Brasil
iniciam as negociações no próximo dia 22 (sexta-feira), às 10h,
em Brasília. Estarão em discussão as demandas sobre saúde e
condições de trabalho.
O Comando Nacional dos Bancários e a
Caixa se reúnem um dia antes, em 21 de agosto (quinta-feira), às
10h, para a primeira rodada de negociação específica. As
reivindicações sobre saúde serão os primeiros em debate.
A
presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello, que representa Pernambuco
no Comando Nacional, ressalta que a Campanha dos Bancários é
unificada, com trabalhadores dos bancos públicos e privados lutando
lado a lado pela mesma pauta de reivindicações. “Mas as questões
específicas dos funcionários do Banco do Brasil, Caixa e Banco do
Nordeste não vão ficar de lado e serão negociadas paralelamente”,
explica.
As pautas de reivindicações específicas dos
funcionários do Banco do Brasil e da Caixa foram aprovadas no início
de junho, durante os Congressos Nacionais dos bancários dos dois
bancos. Já a pauta específica dos empregados do Banco do Nordeste
foi definida no final de maio e será entregue para a direção da
empresa nesta quinta-feira, dia 14.
>> Negociações gerais com a Fenaban começam no próximo dia 19
A pauta
–Entre
as principais reivindicações dos funcionários do Banco do Brasil,
destacam-se a intensificação da luta pelo PCR, melhorias no Piso
Salarial e Plano de Funções, por mais contratações e por melhores
condições de trabalho, sem assédio moral.
Já
os destaques da
pauta de reivindicações específicas dos empregados da Caixa são:
combate ao assédio moral e sexual, fim do voto de Minerva na Funcef,
incorporação imediata do REB ao Novo Plano, extensão do Saúde
Caixa para aposentados por PADVs, mais empregados por setor, jornada
de seis horas para todas as funções sem redução de salário,
registro do ponto para todos os empregados, isonomia para empregados
admitidos a partir de 1998, fim do programa Gestão de Desempenho de
Pessoas (GDP), e Vale-Cultura para todos os empregados.
