Em reunião realizada
nesta segunda-feira (16), na sede da Contraf-CUT, em São Paulo, o
HSBC aceitou a reivindicação dos sindicatos e concordou em
transformar os funcionários da financeira Losango em bancários. Com
isso, seria aplicada integralmente a convenção coletiva de trabalho
da categoria bancária a esses trabalhadores. Ao todo, são 1.145
funcionários em todo o país.

A terceirização tem sido alvo
de várias ações coletivas de sindicatos e do Ministério Público
do Trabalho que a tem considerado ilegal.

O HSBC foi
representado por João Rached, diretor de relações institucionais,
Gilmar Lepchack gerente de relações sindicais, e Fernando Nogueira,
assessor Jurídico.

Para a continuidade das negociações, a
Contraf-CUT e os sindicatos solicitaram ao banco informações
relativas à lotação dos empregados e endereços das lojas da
Losango em todo o Brasil, relação nominal dos funcionários, o
número de trabalhadores que terão jornada de seis e de oito horas,
e o novo plano de cargos com enquadramento destes funcionários,
inclusive com a definição do valor da comissão de função para os
que forem trabalhar oito horas.

“Achamos positiva a
disposição do HSBC de discutir bancarização dos trabalhadores da
Losango. A terceirização ilegal já tem sido questionada em
diversas instâncias jurídicas e o nosso objetivo é garantir a
esses trabalhadores todos os direitos da categoria bancária”,
afirma Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT.

Segundo
Miguel Pereira, secretário de Organização do Ramo Financeiro da
Contraf-CUT, o banco também se comprometeu a apresentar a definição
das escalas de trabalho e do programa de remuneração variável
deste segmento, bem como a data provável de entrada em vigor das
medidas, caso sejam aprovadas pelas assembleias.

Uma nova
rodada de negociações será marcada até a primeira quinzena de
julho.