Pressão do Sindicato garante abono de R$ 1.800 no HSBC

Em
resposta à reivindicação do sindicatos, a direção do HSBC
anunciou nesta terça-feira, dia 25, o pagamento de um abono no valor
de R$ 1.800 a todos os funcionários no Brasil, apesar de o lucro
líquido no país ter recuado em 2013. O valor será depositado nesta
quinta-feira 27.

Segundo o diretor do Sindicato Alan Patrício,
que representa o Nordeste na Comissão Nacional dos Funcionários do
HSBC,
os bancários estavam preocupados com a PLR, já que o resultado do
banco no Brasil teve uma queda de 68,7% no ano passado.

“A
queda na lucratividade do banco poderia deixar os bancários sem PLR.
No primeiro semestre de 2013, o banco já apresentava dificuldades
para pagar a participação nos lucros, por causa de uma queda de
24,5%
no resultado. Isso
acendeu a luz de alerta no movimento sindical e desde então temos
pressionado o banco para garantir o pagamento da PLR”, explica
Alan.

Segundo ele, o
pior momento do HSBC foi no
terceiro trimestre do ano passado, quando
registrou prejuízo de R$ 196,4 milhões. “Esse
resultado já mostrava que era quase impossível o HSBC pagar a regra
básica da PLR e o adicional este ano. A partir daí, intensificamos
a pressão sobre o banco em busca de alternativas para que os
bancários se sentissem valorizados. Os
trabalhadores brasileiros se desdobraram e mereciam essa PLR. Se
houve prejuízo, a responsabilidade não é dos bancários”, diz
Alan, lembrando que esta não é a primeira vez que a PLR no
HSBC fica ameaçada.

O xeque-mate dos sindicatos aconteceu na
última quinta, dia 20.
“Entramos
em contato com o diretor de RH do HSBC, Juliano Ribeiro Marcílio,
que estava numa reunião de Londres, e cobramos uma posição. A
pressão deu resultado e agora os bancários do HSBC vão receber
este abono, que é uma importante conquista”, comenta Alan.

A
decisão de fazer o contato com a direção do banco na matriz
londrina foi tomada durante reunião da Comissão de Organização
dos Empregados do HSBC, realizada na sede da Contraf-CUT, em São
Paulo (leia mais aqui). 

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