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BNB abriu nesta segunda, dia 24, o prazo para adesão ao Programa de
Incentivo ao Desligamento. O programa era um pleito antigo de 2.100
funcionários que já estavam aposentados pelo INSS, mas não tinham
condições de sair porque teriam seus salários rebaixados. “O
problema é que o Plano lançado pelo banco não resolve os problemas
da Capef (Caixa de Previdência dos Funcionários) e não foi
discutido com o movimento sindical”, critica o diretor do
Sindicato, Fernando Batata, representante de Pernambuco na Comissão
Nacional dos Funcionários.
O maior entrave à aposentadoria
dos trabalhadores não foi resolvido. “O problema é que uma
resolução de 1997 da Capef congelou os salários-base para título
de complementação. Então, quem sair hoje vai receber aposentadoria
com base naquilo que ganhava há 17 anos”, explica o diretor do
Sindicato, Alan Patrício, secretário de Assuntos Jurídicos da
Contraf-CUT (Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo
Financeiro).
Segundo Alan, ao perceber a existência desta
demanda por parte dos trabalhadores, o movimento sindical se
prontificou a negociar com o banco. “Embora o Sindicato não
costume discutir planos de demissão, a Comissão Nacional dos
Funcionários se propôs a instalar um Grupo de Trabalho para
elaboração de uma proposta, que garantisse também um aporte na
previdência. Isso não aconteceu. Resultado: no que se refere aos
incentivos financeiros para o desligamento, o plano apresentado pelo
banco é bom. Mas não resolve os problemas previdenciários. Ou
seja, o que parece bom a princípio, pode sair caro daqui a seis
meses, um ano”.
Os incentivos financeiros oferecidos pelo
banco constam de 40% dos depósitos efetuados pelo BNB na conta do
empregado; além de oito salários contratuais, limitados a R$ 150
mil. “É uma decisão que deve ser bem avaliada por cada um. Além
da defasagem no salário-base, a aposentadoria da Capef ainda sofre
um desconto de 21%. Muita gente vai ter uma redução de 50% nos
salários”, opina Batata.
O prazo para adesão ao programa
vai até 31 de março e o desligamento deve ocorrer em até 60 dias a
contar da adesão.
