O Sindicato e a Contraf-CUT se reúnem nesta quinta-feira, dia 19, às 9h, com a direção do HSBC para debater a formalização do acordo aditivo específico à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos bancários e a proposta de PPR 2014 para a área de vendas.

“Esperamos que o HSBC apresente a redação para diversos direitos já praticados, mas que não estão regulamentados”, explica o diretor do Sindicato, Alan Patrício. “Nossa intenção é formalizar um Acordo Coletivo de Trabalho, com direitos que incluem o parcelamento de férias, concessão de folgas no dia do aniversário e a cada cinco anos na empresa, Plano de Saúde e odontológico com no mínimo duas operadoras, Plano de Previdência Complementar, criação de Comissão Paritária de Saúde e as bolsas de estudo. Queremos que todos esses direitos sejam assegurados formalmente”, diz Alan, que também é secretário de Assuntos Jurídicos da Contraf-CUT. 

No último dia 13, os representantes dos bancários encaminharam um ofício à direção do banco, propondo os seguintes temas para a negociação:

1. Formalização do acordo aditivo do HSBC com os direitos já praticados (incluindo os debates sobre percentuais do plano de previdência complementar e a instalação da comissão paritária de saúde), conforme processo de discussão em curso. 

2. Debate sobre a apresentação da proposta de PPR 2014, para o segmento de vendas, realizada pelo banco, à Comissão de Empresa dia 06 de dezembro.

3. Reestruturação em curso das agências e mudança no perfil de atuação do banco: fechamento de agências, fim da carteira PJ nas agências, abertura das agências de negócios.

4. Atuais condições de trabalho nas agências – falta crítica de pessoal.

5. Emprego: impactos das medidas citadas anteriormente, demissões, demissões por justa causa.

6. Renovação do ACT Registro Alternativo de Jornada – Ponto Eletrônico.