Em
reunião ocorrida com o HSBC nesta quarta-feira (23), em São Paulo,
os dirigentes sindicais cobraram os devidos esclarecimentos e o
pagamento integral da regra básica na antecipação da Participação
nos Lucros e Resultados (PLR), que será feita na próxima
segunda-feira, dia 28. No
entanto, o que seria motivo de comemoração dos funcionários pode
se tornar frustração porque os negociadores do banco inglês
informaram que o pagamento da primeira parcela da PLR terá redutor
de 9,67%.
Conforme
estudo do Dieese, o banco inglês apresentou lucro líquido de R$ 454
milhões no primeiro semestre de 2013, o que garante a distribuição
de R$ 58,2 milhões a título de antecipação da PLR. Para
contemplar os 20.133 funcionários, conforme a convenção coletiva
seria necessário aproximadamente o montante de R$ 63 milhões.
Pela
regra básica, cada funcionário terá direito a receber 54% do
salário reajustado mais valor fixo de R$ 1.016,40, limitado em R$
5.452,49. No entanto, o banco informou que aplicará um redutor de
9,67% para distribuir os 12,8% do lucro líquido no primeiro
semestre. Já a parcela adicional, que é de 2,2% do lucro no
primeiro semestre, representará a distribuição linear de R$
520,20, ficando bem abaixo do teto de R$ 1.694,00, previsto na
convenção coletiva.
Os dirigentes sindicais foram incisivos
em não concordar com a aplicação do redutor, uma vez que os
bancários fizeram a sua parte, gerando um lucro bruto de cerca de R$
3 bilhões e não tendo nenhuma responsabilidade sobre os
provisionamentos efetuados e nem sobre os ajustes contábeis lançados
no balanço, que impactaram negativamente os resultados.
Outro
argumento importante é o fato de constar já provisionado no balanço
semestral o montante de R$ 188 milhões para pagamento a título de
PLR, o que significa três vezes mais do que o valor projetado para o
pagamento da antecipação da PLR.
O HSBC se comprometeu a
discutir internamente a proposta apresentada pelos dirigentes
sindicais, ficando de dar uma resposta para as entidades até
sexta-feira. “É por essas e outras que os bancários do HSBC se sentem
desmotivados. O funcionário se desdobra para dar conta do serviço e
na hora de ser valorizado o banco sempre dá um jeito de pagar menos
do que merecemos. Os sindicatos vão continuar lutando e pressionando
o HSBC para garantir o pagamento integral da PLR”, afirma o diretor
do Sindicato, Alan Patrício.
Diferenças
–
O
HSBC informou que pagará as diferenças salariais referentes ao
reajuste de 8% dos meses de setembro e outubro já nesta folha de
pagamento, a ser creditada nesta sexta-feira. Já as diferenças
referentes ao vale-refeição e vale-alimentação, assim como ao
pagamento da 13ª cesta-alimentação, serão creditadas no próximo
dia 30.
Vale-cultura
–
O
banco anunciou que a nova conquista dos bancários poderá ser
usufruída a partir de janeiro de 2014, conforme garante a convenção
coletiva. O vale-cultura será R$ 50,00 por mês para funcionários
que recebem até cinco salários mínimos, acumuláveis.
