Depois de muita
pressão, o Sindicato arrancou uma proposta de acordo para a PCR
(Participação Complementar nos Resultados) do Itaú, que garante R$
4.030 para cada funcionário do banco, valor equivalente ao período
de 2013 e 2014. Em negociação realizada nesta quinta-feira (17), o
banco concordou em pagar a primeira parcela, de R$ 1.950, no próximo
dia 28, junto com a antecipação da PLR.

Mas, antes, a
proposta de acordo será avaliada pelos bancários do Itaú em
assembleia que será convocada pelo Sindicato nos próximos
dias.

Segundo o diretor do Sindicato, João Rufino, que
representou Pernambuco na negociação nacional coordenada pela
Contraf, o novo valor proposto para a PCR garante um reajuste de
8,33% em relação ao ano passado. “Os sindicatos negociaram com
muita maturidade e responsabilidade. Conseguimos arrancar uma ótima
proposta de acordo para a PCR dos funcionários do Itaú. Durante as
negociações, reafirmamos para os representantes do banco que
queremos construir um novo modelo de PCR, desvinculado da ROE”,
explica Rufino.

Além dos R$ 1.950 que os bancários vão
receber no próximo dia 28, caso aprovem a proposta, o Itaú se
comprometeu a pagar, no ano que vem, mais R$ 2.080 de PCR, o que
significa um reajuste de 6,67% sobre o montante de 2013. Vale lembrar
que a PCR não tem desconto da Participação nos Lucros e Resultados
conquistada na Campanha nacional, como ocorre com outros programas
próprios de remuneração, como o Agir.

Auxílio Educação
– Na negociação também foi assegurada a melhoria do
auxílio-educação, que será composto por 5.500 bolsas, das quais 5
mil destinadas a bancários e 500 para trabalhadores não-bancários
da holding. O valor da bolsa será de R$ 320.

A novidade deste
ano é que as bolsas também valem para a segunda graduação e pós.
Os sindicatos garantiram, ainda, a manutenção da cota de mil bolsas
destinadas preferencialmente para pessoas com deficiência. Os
dirigentes sindicais também cobraram do Itaú que os bancários
afastados por motivo de saúde sejam elegíveis para o recebimento
das bolsas. O banco ficou de avaliar a reivindicação.

Outras
reivindicações – Nos próximos dias, os sindicatos deverão
agendar novas negociações para discutir a pauta específica de
reivindicações com o Itaú. Entre as principais demandas estão
questões relativas ao emprego, programas próprios de remuneração,
plano de saúde e reabilitação profissional.