O Sindicato e a
Contraf-CUT voltam a se reunir com o HSBC nesta quarta-feira, dia 21,
para a terceira rodada de negociações específicas. O objetivo dos
representantes dos funcionários é concluir as discussões iniciadas
em julho, já que as reuniões devem ser suspensas por conta da
Campanha Nacional dos Bancários.

“Esperamos que o HSBC
apresente a redação para diversos direitos já praticados, mas que
não estão regulamentados”, explica o diretor do Sindicato, Alan
Patrício. “Nossa intenção é formalizar um Acordo Coletivo de
Trabalho, com direitos que incluem o parcelamento de férias,
concessão de folgas no dia do aniversário e a cada cinco anos na
empresa, Plano de Saúde e odontológico com no mínimo duas
operadoras, Plano de Previdência Complementar, criação de Comissão
Paritária de Saúde e as bolsas de estudo. Queremos que todos esses
direitos sejam assegurados formalmente”, diz Alan, que também é
secretário de Assuntos Jurídicos da Contraf-CUT.

Outras
questões pendentes da negociação anterior voltarão para o debate
, como a garantia de benefício da NR 279 da ANS no plano de saúde,
concessão do vale cultura, atualização do valor de reembolso de
combustível pelo uso de veículo próprio, aumento do parcelamento
do adiantamento de férias de cinco para até dez parcelas, acesso ao
sistema de aplicativo do RH para funcionários afastados e
licenciados, negociação dos programas próprios de remuneração, e
garantias de emprego.

Na última rodada de negociações, os
sindicatos conseguiram garantir uma série de pontos da proposta,
como o não desconto da PLR da CCT dos bancários nos programas
próprios de remuneração variável do HSBC (PPR) e a continuidade
da Bolsa Educacional, aumentando de 1.100 para 1.300 bolsistas, com
majoração de R$ 460 a partir de janeiro 2014, que serão
reajustados de acordo com os percentuais que os bancários
conquistarem na Campanha.