Os financiários da BV
Financeira de Pernambuco aprovaram por unanimidade nesta terça-feira,
dia 2, a pauta de reivindicações dos trabalhadores para a Campanha
Salarial deste ano. Entre as principais demandas estão o reajuste
salarial de 12,30%, (que significa um aumento real de 5% com a
inflação girando em torno de 7%), o combate às terceirizações e
a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de três salários
mais verbas fixas com uma parcela adicional de R$ 4.989,26.
>> Confira todas as reivindicações
O
diretor do Sindicato, Flávio Coelho, que coordenou a assembleia
desta terça, destacou os principais pontos debatidos no encontro.
“Em reunião realizada em São Paulo, no dia 14 de maio,
definimos as prioridades da Campanha dos Financiários 2013, cuja
data base é 1º de junho. Hoje, em assembleia na BV Financeira, foi
aprovada por todos a minuta de reivindicações. Debatemos temas
importantes, como a luta contra o desemprego, o fim das metas
abusivas e a abrangência do acordo, já que nós queremos incluir,
também, os promotores de crédito. Além da unificação da data
base em todo o Brasil, que já é uma reivindicação histórica dos
financiários. Acreditamos que esse seja o primeiro passo para a
construção de uma Convenção Coletiva Nacional nos moldes da dos
bancários, esclarece.
Ainda segundo Flávio, a luta dos
trabalhadores contra o projeto de lei 4330, que trata sobre
regulamentação da terceirização no país, também foi tema de
discussão na manhã desta terça. “Falamos da terceirização,
esse projeto que está para ser votado agora, dia 9, na Comissão de
Constituição e Justiça da Câmara dos Deputados. A proposta é
nefasta para os trabalhadores, pois escancara a terceirização e
agride as leis trabalhistas”, ressalta o dirigente.
O
próximo passo da Campanha é entregar a pauta à Fenacrefi, que é
a entidade patronal das financeiras. “A partir daí, montaremos um
calendário de negociações e mobilizações. Esperamos este ano
fazer um bom acordo”, conclui Flávio Coelho.
No ano
passado, o acordo assinado com as financeiras garantiu reajuste de
6,96% nos salários, correspondendo a 2% de aumento real, e 7,96% nos
pisos e verbas (2,96% acima da inflação). A PLR conquistada foi de
90% do salário mais R$ 1.760, com teto de R$ 8.555,20.
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