O Sindicato e a
Contraf-CUT reúnem-se nesta terça-feira, dia 2, às 9h, com a
direção do HSBC, em São Paulo, para iniciar as negociações sobre
a pauta específica de reivindicações dos funcionários. As
demandas foram entregues ao banco inglês no dia 19 de junho (leia
mais aqui). A pauta contém 42 reivindicações sobre temas como
emprego, remuneração, saúde, assédio moral e condições de
trabalho.

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Confira a pauta de reivindicações

“Esperamos
que as negociações tragam avanços e conquistas, visando construir
um acordo aditivo à convenção coletiva dos bancários”,
salienta Alan Patrício, diretor do Sindicato e secretário de
Assuntos Jurídicos da Contraf-CUT. “Queremos também que o
calendário de negociações seja um processo ágil, eficiente e
produtivo e que o banco mude a postura de rodadas anteriores, quando
enrolou o movimento sindical em vez de discutir com seriedade as
demandas dos trabalhadores”, destaca Alan.

Entre as prioridades estão o fim das demissões e a implantação de dispositivos de garantia de emprego, além da contratação urgente de mais bancários e o fim das terceirizações. Os funcionários também querem um plano de cargos e salários (PCS) para acabar com a atual distorção salarial entre os trabalhadores que ocupam os mesmos cargos e implantar uma nova tabela salarial, que garanta, entre outros pontos, a antiguidade e critérios de evolução vertical na empresa.

A revisão dos programas de remuneração variável (PPR) e do tratamento dispensado aos acometidos por doenças ocupacionais, afastados ou não do trabalho, melhorias no plano de saúde e fim do assédio moral também fazem parte da pauta. Uma questão que
também será discutida com o HSBC é o exercício da
multifuncionalidade que o banco inglês impõe ao funcionário, fazendo com que alguns gerentes sejam responsáveis por duas ou três unidades.