Os funcionários do Santander entregaram ao banco a sua
pauta de reivindicações específicas, em reunião realizada nesta quarta-feira,
dia 26, em São Paulo. O documento foi recebido pelo novo superintendente de
relações sindicais do banco espanhol, Luiz Cláudio Xavier.

A pauta foi definida no Encontro Nacional realizado nos dias 4 e 5 deste mês,
com a participação de mais de 130 bancários de todo o país (leia mais 
aqui).
Entre as principais reivindicações dos bancários estão questões relacionadas ao
emprego, saúde, condições de trabalho e remuneração.

>> Confira a íntegra da pauta de reivindicações

Segundo a secretária de Finanças da Fetrafi-NE (Federação dos Trabalhadores do
Ramo Financeiro no Nordeste), Tereza Souza, as negociações com o banco
começam no próximo dia 4 de julho.

“Agora é hora de esquentar a mobilização dos funcionários do Santander e lutar
para garantir que nossa pauta seja atendida pelo banco”, afirma Tereza, que
representa os bancários do Nordeste nas negociações nacionais.

Durante a reunião desta quarta, os sindicatos destacaram para o novo
superintendente do banco os principais problemas vividos pelos funcionários,
entre eles as demissões, a falta de empregados, a sobrecarga de trabalho,
assédio moral, metas abusivas e distorções salariais.

“O superintendente mostrou disposição para o diálogo. Nós, dos sindicatos,
também apostamos na negociação e esperamos que o processo de discussões com o
Santander sejam produtivos”, destaca Tereza, lembrando que o Brasil é responsável
por 26% do lucro global do Santander.


Mudanças no alto escalão – O Santander Brasil anunciou na terça-feira (25) o retorno de José Paiva ao primeiro escalão do banco. O executivo foi o responsável por toda a área de varejo da instituição no país até 2011 e é próximo do novo presidente do Santander, Jesús Zabalza, com quem já trabalhou. 

Paiva está no banco desde 1996, comandou a área de varejo até março de 2011 na gestão de Fábio Barbosa e estava somente no Conselho de Administração. Agora o Santander criou uma segunda vice-presidência sênior, na qual ele responderá pelas áreas de recursos humanos, canais de atendimento, tecnologia, organização e custos, além de acumular a nova função com a conselheiro.

Ele é conhecido do movimento sindical, tendo sido o negociador dos acordos coletivos após a privatização do Banespa, que garantiram a manutenção dos empregos de milhares de funcionários, hoje aposentados, bem como a manutenção das contribuições do banco até hoje para o Banesprev e à Cabesp.

“Esperamos que a volta de Paiva e o novo superintendente de relações sindicais tragam avanços nas negociações coletivas. O momento é de mudanças no Brasil e o Santander, que lucrou R$ 1,5 bilhão no primeiro trimestre de 2013, tem uma excelente oportunidade para atender as demandas do movimento sindical e valorizar os funcionários e aposentados do banco”, diz Ademir Wiederkehr, funcionário do banco e secretário de imprensa da Contraf-CUT.

O banco também criou uma nova vice-presidência, de comunicação, marketing, relações institucionais e sustentabilidade. A área ficará sob a responsabilidade de Marcos Madureira, até agora diretor-executivo.