Com 5.678 votos, o
candidato apoiado pelo Sindicato, Rafael Matos, obteve a maior
votação na eleição para o Caref (Representante dos Funcionários
no Conselho de Administração do Banco do Brasil), realizada entre
os dias 3 e 7 de junho.
Apresar da votação expressiva,
Rafael não conseguiu obter a maioria dos votos válidos, e agora
disputa o segundo turno das eleições contra Ronaldo Zeni, que teve
2.776 votos, menos da metade dos votos do candidato apoiado pelo
Sindicato. O segundo turno será realizado entre os dias 24 a 28 de
junho. Têm direito a voto todos os 120 mil funcionários em
atividade no BB.
“Agradeço, junto com os sindicatos, a
todos os que votaram por entender que o representante dos
trabalhadores no Conselho de Administração deve levar até lá os
descontentamentos, a visão discordante e a luta por melhorias nas
relações de trabalho. A todos os que entendem que o banco deve ser
fortalecido, mas não à custa da exploração de quem faz a sua
grandeza”, afirma Rafael Matos.
Para a diretora do
Sindicato, Sandra Trajano, a expressiva votação obtida por Rafael
Matos mostra todo o descontentamento dos funcionários com a direção
do BB. “O banco tem adotado medidas que prejudicam os bancários e
ainda foge das negociações com os sindicatos. Por isso, ter um
representante como Rafael no Conselho de Administração do banco
pode fazer toda a diferença na relação do BB com os funcionários”,
completa Sandra.
A dirigente lembra que o Conselho de
Administração do Banco do Brasil é composto de sete membros, sendo
três indicados pelo governo federal, dois indicados pelos acionistas
minoritários (que hoje são indicados pela Previ) e um eleito pelos
funcionários, além do próprio presidente da
empresa.
“Conquistamos esta vaga no Conselho graças à luta
e pressão dos sindicatos filiados à CUT, inclusive nós, aqui de
Pernambuco. Com isso, teremos um representante dos trabalhadores no
Caref, que é a instância máxima do Banco do Brasil. É lá que são
tomadas as decisões estratégicas, não apenas no que diz respeito à
empresa, mas também aos funcionários”, explica Sandra.
