O
Sindicato e a Contraf-CUT entregaram nesta quarta-feira, dia 15, a
pauta de reivindicações específicas dos funcionários ao Itaú.
Durante o encontro, os sindicalistas detalharam todos os pontos da
pauta e cobraram seriedade do banco nas negociações que estão
começando.

Segundo o diretor do Sindicato, Fábio Sales, que
representa Pernambuco na Comissão Nacional dos Funcionários do
Itaú, uma das prioridades da pauta de reivindicações são as
questões relativas ao emprego.

“Queremos que o banco pare
de eliminar postos de trabalho. Só nos três primeiros meses deste
ano, o banco cortou 708
empregos, chegando a 14 mil vagas fechadas nos últimos dois anos.
Queremos o fim da rotatividade que achata os salários e o fim da
terceirização. O que o banco precisa mesmo é contratar mais
funcionários”, afirma Fábio.

Além das questões do
emprego, a pauta dos bancários do Itaú também reivindica melhores
salários, mais
condições de trabalho e melhorias na previdência complementar e no
plano de saúde, entre
outros pontos.

“Também
destacamos nesta reunião com o banco a necessidade de melhorar e
ampliar as bolsas do auxílio-educação, estendendo o benefício
para os bancários que cursam pós-graduação. Também cobramos o
parcelamento do adiantamento de férias e avanços na PCR
(Participação Complementar nos Resultados), além da solução dos
problemas do programa Agir”, explica Fábio.

Metas
X Saúde – A cobrança abusiva
de metas retornou ao debate no tema “saúde e condições de
trabalho”, visto o alto grau de adoecimento, físico e mental,
que tem acometido os bancários e bancárias do Itaú. Os
sindicalistas também cobraram negociações
sobre o processo de
reabilitação profissional, o PCMSO (Programa de Controle Médico e
Saúde Ocupacional), as questões que envolvem as pessoas com
deficiência (PCDs) e sobre
segurança bancária.

As
rodadas de negociação serão definidas entre o banco e os
sindicatos nos próximos
dias.

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