A Caixa Econômica Federal suspendeu o descomissionamento de uma
empregada de São Paulo, que teve a função retirada durante o período em
que estava afastada para tratamento de saúde. O caso foi levado ao
conhecimento da empresa durante a última negociação da mesa permanente,
realizada em 8 de novembro, em Brasília.

A denúncia partiu da Apcef/SP. A empregada foi afastada por causa de uma
gravidez de risco e, posteriormente, em razão da licença-maternidade.

Os trabalhadores defendem que a Caixa reveja o item 3.8 da RH 022.052,
que trata da dispensa de função dos afastados para tratamento de saúde. O
normativo permite a dispensa da função, por decisão da autoridade
competente, 180 dias depois de o empregado entrar em licença médica,
inclusive no caso de doenças graves.