A Contraf-CUT protocolou na terça-feira (12) ofício junto ao Banco do
Brasil, em Brasília, reivindicando ampla divulgação nos canais internos
da instituição do Acordo Marco firmado entre o BB e a UNI Américas,
assinado em 30 de maio de 2011, contando com a intermediação da
Contraf-CUT.
A Confederação solicita que a divulgação seja incluída até mesmo nos
boletins de funcionários nos Estados Unidos, Argentina, Paraguai e
demais países onde o banco adquiriu outras empresas financeiras ou
mantém agências, postos de atendimento e escritórios.
“O objetivo é que os funcionários em todos os países onde o banco atua
tomem ciência do acordo e dos direitos nele previstos”, afirma William
Mendes, secretário de formação da Contraf-CUT e coordenador da Comissão
de Empresa dos Funcionários do BB.
O acordo garante aos trabalhadores em todos os países das Américas
direitos fundamentais previstos nas declarações da Organização
Internacional do Trabalho (OIT), entre eles o de sindicalização e livre
organização sindical. O banco foi pioneiro em assinar o Acordo Marco em
relação ao setor financeiro no continente americano. Também foi o
primeiro acordo do gênero feito por uma multinacional brasileira.
Leia o ofício em
português e em inglês .
Confira a carta na íntegra:
Brasília, 11 de dezembro de 2012.
Ao
Banco do Brasil S.A.
Vice-presidente de Gestão de Pessoas
Att. do Sr. Robson Rocha
Brasília – DF
Ref: Dar ampla divulgação interna do Acordo Marco entre o BB e a UNI Américas em todos os países onde o banco está instalado.
Ao cumprimentarmos Vossa Senhoria, vimos por meio deste ofício
reivindicar que o Banco do Brasil dê ampla divulgação nos seus canais
internos e que chegue a todos os funcionários o acordo acima citado.
O banco foi pioneiro em assinar este Acordo Marco em relação ao setor
financeiro no continente americano. Também foi o primeiro acordo do
gênero feito por uma multinacional brasileira.
O acordo foi assinado em 30 de maio de 2011 contando com a intermediação
da Contraf-CUT e, como o banco segue expandindo seus negócios em nível
internacional, inclusive com novas participações e aquisições de outros
bancos, é importante que os novos trabalhadores possam saber dos
direitos que este banco tem contratado e que respeita.
O convênio garante aos trabalhadores do Banco do Brasil em todos os
países das Américas direitos fundamentais previstos nas declarações da
Organização Internacional do Trabalho (OIT), entre eles o de
sindicalização e livre organização sindical.
Além da garantia de liberdade sindical e o reconhecimento efetivo do
direito de negociação coletiva, no Acordo Marco o BB assume o
compromisso de, entre outras coisas, combater e prevenir problemas de
saúde derivados da atividade laboral, combater o assédio moral e sexual,
evitar a discriminação no emprego e promover a igualdade de
oportunidades, entre outros pontos.
A reivindicação da Contraf-CUT é que o banco divulgue novamente este
acordo nos seus canais internos em todos os países, inclusive nos
boletins de funcionários nos Estados Unidos, Argentina, Paraguai e
demais países onde o banco adquiriu outras empresas financeiras ou
mantém agências, postos de atendimento e escritórios.
A ampla divulgação do Acordo Marco é uma mensagem muito positiva por
parte do banco aos acionistas, clientes e funcionários em todas as
Américas. O banco estará sinalizando aos seus gestores e administradores
também que quer se internacionalizar, respeitando seus trabalhadores e
dialogando com as entidades sindicais em todos os países onde atua.
Estamos certos de que a ampla divulgação deste importante instrumento a
todos os seus funcionários e administradores nos países onde o BB atua
fortalecerá o compromisso de imagem da empresa em respeitar as
divergências, buscar pontos de convergência e melhorar as condições de
trabalho, como foi dito pelo próprio banco no ato da assinatura.
Atenciosamente,
Carlos Cordeiro
Presidente
William Mendes
Coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB
