O Sindicato e a
Contraf-CUT renovaram nesta terça-feira, dia 27, com nove bancos o
acordo de combate ao assédio moral, conquistado na Campanha Nacional
dos Bancários de 2010. A novidade foi assinatura pela primeira vez
do Banco do Brasil. Os demais bancos que firmaram novamente o
documento foram: Itaú, Bradesco, Caixa Econômica Federal,
Santander, HSBC, Safra, BIC, Votorantim e Citibank. O ato de
assinatura ocorreu na sede da Fenaban, em São Paulo.
Segundo
a presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello, que participou da
assinatura do acordo,o Protocolo para Prevenção de Conflitos no
Ambiente de Trabalho define um canal específico para apurar as
denúncias de assédio moral dos funcionários, que poderão ser
encaminhadas aos bancos sem identificação do autor. Os bancos terão
prazo de até 60 dias para responder aos sindicatos.
>> Para fazer a sua denúncia basta clicar aqui
“O
acordo é pioneiro e positivo para os bancários”, afirmou
Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT. O primeiro acordo foi
assinado em janeiro de 2011. “Mas ele ainda têm de avançar”,
apontou ao alertar que o assédio moral tem sido apontado um dos três
principais problemas da categoria.
O dirigente salientou que
pela primeira vez os seis maiores bancos do país estão assinando o
acordo. “Com isso, os 115 mil funcionários do BB poderão
utilizar esse instrumento para denunciar o assédio moral aos
sindicatos que aderiram”, salientou.
O que diz o
acordo – Os bancos se comprometem a declarar explicitamente
condenação a qualquer ato de assédio e reconhecem que o objetivo é
alcançar a valorização de todos os empregados, promovendo o
respeito à diversidade, à cooperação e ao trabalho em equipe, em
um ambiente saudável. A Fenaban realiza uma avaliação semestral do
programa, com a apresentação de dados estatísticos setoriais.
Os
bancários podem fazer denúncias nos sindicatos acordantes. O
denunciante deve se identificar para que a entidade possa dar o
devido retorno ao trabalhador. O sigilo será mantido junto ao banco
e o sindicato terá prazo de dez dias úteis para formalizar a
denúncia ao banco. Após receber a denúncia, o banco terá 60 dias
corridos para apurar o caso e prestar esclarecimentos ao
sindicato.
As denúncias apresentadas ao sindicato de forma
anônima continuarão sendo apuradas pelas entidades, mas fora das
regras desse programa.
