A proposta prevê
reajuste salarial de 6,96% (aumento real de 2%) e de 7,96% (ganho
real de 2,96%) nos pisos, auxílio refeição, cesta-alimentação e
13ª cesta. O auxílio-refeição passa dos atuais R$ 20,38 ao dia
para R$ 22; e a cesta-alimentação salta de R$ 321,46 para R$ 347,05
ao mês (mesmo valor da 13ª cesta).

Já o valor fixo da
Participação nos Lucros e Resultados (PLR) cresce 10%, passando de
R$ 1.600 para R$ 1.760 com teto de R$ 7.998,50. Ela será composta
por 90% das verbas fixas, mais um valor fixo de R$ 1.760. Se o acordo
for aprovado, as empresas se comprometem a antecipar o pagamento de
60% do valor fixo da PLR (R$ 1.056) em, no máximo, 10 dias após a
assinatura da convenção coletiva. A segunda parcela deve ser
creditada em fevereiro e as diferenças salariais (tíquete, vale
alimentação e salário) serão pagas até novembro.

Para o
secretário do Ramo Financeiro do Sindicato, Flávio Coelho, foi
possível avançar nas negociações com as financeiras em vários
pontos e, por isso, o Sindicato orienta a aprovação da proposta.
“Outras questões terminaram em impasse, como a unificação da
data-base e adequação da PLR para o formato do benefício dos
bancários. Estes e outros pontos voltarão a ser negociados em
março”, explica Flávio.