O Sindicato e a
Contraf-CUT assinaram na tarde desta terça-feira, dia 11, com o
Santander o Acordo Coletivo Aditivo à Convenção Coletiva de
Trabalho e o Acordo do Programa de Participação nos Resultados
Santander (PPRS). Ambos possuem vigência de dois anos. Também foram
renovados os Termos de Compromisso Cabesp, Banesprev e Opção de
Migração ao PCS.
Os avanços do novo aditivo são a inclusão
de uma cláusula de igualdade de oportunidades e uma alteração na
cláusula de licença não remunerada até 30 dias para
acompanhamento de familiares em caso de saúde, garantindo a
concessão de vale-refeição e cesta-alimentação no período de
afastamento.
O número de bolsas de auxílio estudo cresce de
2.300 para 2.500 a partir do ano que vem, mas o valor atual
correspondente a 50% da mensalidade, limitado a R$ 410, será mantido
até dezembro de 2013. A partir de janeiro de 2014, o teto de R$ 410
será corrigido conforme o índice de reajuste salarial a ser
conquistado em 2013 junto à Fenaban.
Foi mantida a cláusula
que trata do grupo de trabalho do SantanderPrevi, que prevê a
alteração do processo eleitoral, com prazo de funcionamento de 60
dias. O objetivo dos trabalhadores é construir regras democráticas,
a exemplo do Banesprev.
PPRS – Para o exercício de
2012, o PPRS aumenta de R$ 1.500 para R$ 1.600 com pagamento até
março de 2013. Já para o exercício de 2013, o valor de R$ 1.600
será corrigido pelo índice de reajuste salarial a ser conquistado
em 2012 junto à Fenaban com pagamento até março de 2014. Os
valores do PPRS não serão descontados da Participação nos Lucros
e Resultados (PLR).
Cabesp, Banesprev e PCS – Também
foram assinados os Termos de Compromisso Banesprev e Cabesp, que
preveem a manutenção das duas entidades além dos prazos fixados no
edital de privatização do Banespa. Foi ainda assinado o Termo de
Compromisso de opção de migração ao Plano de Cargos e Salários
(PCS).
