Depois de um mês de
negociações, os bancos apresentaram uma contraproposta que não
atende as reivindicações dos bancários. De acordo com a presidenta
do Sindicato, Jaqueline Mello, a categoria está indignada com a
falta de avanços nas negociações.

“Temos percorrido as
agências e departamentos dos bancos para esquentar a mobilização
dos bancários e por onde passamos a reclamação é geral. Os bancos
têm batido novos recordes de lucratividade, têm premiado seus
executivos com bônus milionários e na hora de valorizar os
bancários é sempre uma dificuldade enorme. Assim, vamos encarar
mais uma greve e construir uma grande mobilização para mostrar às
instituições financeiras que nós, bancários, queremos que nossas
reivindicações sejam atendidas”, afirma Jaqueline.

Ela
explica que o Sindicato está fazendo duas assembleias antes da
paralisação (nesta quarta-feira e na próxima segunda, dia 17) para
organizar os bancários e cumprir as determinações da lei de greve.
“Estamos respeitando todos os procedimentos da legislação para
não corrermos nenhum risco de a greve ser considerada abusiva.
Agora, vamos para o embate, porque esta é a única linguagem que os
bancos entendem”, destaca Jaqueline.

As negociações –
Após um mês de negociações, as discussões com os bancos chegaram
a um impasse e não há mais nenhuma reunião prevista. Mesmo assim,
o Comando Nacional dos Bancários enviou, na semana passada, carta à
Fenaban reafirmando disposição para o diálogo.

“Se os
bancos quiserem evitar a greve, é preciso retomar as negociações e
apresentar uma proposta que realmente valorize os bancários,
atendendo as nossas reivindicações”, afirma Jaqueline.

Até
agora, os bancos ofereceram 6% de reajuste nos salários e em todas
as verbas, além de alguns avanços nas reivindicações de saúde,
segurança e igualdade de oportunidades. Os bancários querem
reajuste salarial de 10,25% (aumento real de 5%), piso de R$ 2.416,38
(equivalente ao salário mínimo ideal calculado pelo Dieese),
participação nos lucros e resultados (PLR) de três salários mais
parcela fixa adicional de R$ 4.961,25, além de vales-refeição,
cesta-alimentação e auxílio-creche no valor de R$ 622 cada, mais
segurança e melhores condições de trabalho, com o fim das metas
abusivas e do assédio moral.