Uma comissão integrada por membros do GT Carreira/Banrisul, Comando dos
Banrisulenses, Fetrafi-RS, Sindicato dos Bancários de Porto Alegre
(SindBancários) e sindicatos do interior gaúcho foi recebida no início
da tarde de quarta-feira (27) pelo presidente do Banrisul, Túlio Zamin.

Durante a breve reunião, ocorrida na Direção Geral do banco, o movimento
sindical formalizou a entrega da proposta de Plano de Carreira
elaborada pelo GT a partir do trabalho feito desde 2011. A proposta foi
constituída a partir de estudos técnicos sobre as possibilidades de
evolução da carreira no Banrisul e teve subsídios de dois seminários
estaduais específicos, promovidos pelo movimento sindical para discutir o
tema com os bancários de base.

“A proposta que estamos entregando é fruto de muita discussão, acúmulo,
seminários, reuniões com delegados sindicais e colegas de diversas
agências, resultando em um projeto democrático. Este não é o fim, uma
vez que ainda temos questões importantes a serem discutidas na Comissão
Paritária, como a nomeação de cargos em comissão. Para encerrar,
reafirmo que a nossa proposta reflete os anseios dos banrisulenses”,
disse a diretora da Fetrafi-RS, Denise Falkenberg Corrêa.

O presidente do SindBancários, Mauro Salles, destacou que o conteúdo do
Plano de Carreira dialoga com as expectativas e as necessidades da
empresa e dos banrisulenses. “Visa modernizar e facilitar a gestão,
estimulando a motivação profissional. A forma como foi construído, com
os próprios trabalhadores, reflete a realidade do banco. É preciso
definir um cronograma para abrirmos as negociações e os debates sobre a
proposta que está sendo apresentada”, destacou Salles.

Zamin justificou a contratação de uma consultoria para auxiliar ajudar e
facilitar o trabalho da Comissão Paritária sobre Plano de Carreira.
Para ele, dois projetos deverão receber atenção especial em sua gestão: a
Fundação Banrisul e a atualização do plano de cargos e salários.

“A Fundação vai nos consumir recursos, mas precisamos enfrentar”, disse o
presidente do banco ao mencionar o déficit registrado nos dois últimos
anos. Já a proposta de atualizar o quadro de carreira dialoga com o
desejo de deixar o banco mais competitivo no mercado.

“Vamos olhar com atenção a proposta de vocês. Claro que podemos ter
pontos divergentes, mas vamos mediar e debater. Há convicção política de
trabalhar para implantarmos a proposta”, afirmou Zamin.

O presidente do banco assumiu o compromisso de entrar em contato na
próxima semana para ajustar um calendário de reuniões. “A construção do
GT servirá de referência para o debate”, completou.

Zamin aproveitou a oportunidade para informar que o banco está
contratando 250 novos funcionários. Ele reconheceu que a campanha do
movimento sindical “Mais funcionários para o Banrisul, Mais Banrisul
para os Clientes” reflete o pensamento da diretoria.

Ele disse ainda que está tramitando na Secretaria da Fazenda um pedido
para a contratação de mais 1.000 bancários. “A concorrência está pedindo
qualificação e o banco presente junto aos clientes. Temos um projeto de
crescimento, por isso a necessidade de irmos repondo as perdas e
promovendo novas contratações”, completou o presidente.

Manifestação

– Pela manhã, os diretores do SindBancários e da Fetrafi-RS realizaram um
ato em frente ao prédio da DG, no centro de Porto Alegre, para
simbolizar a entrega do Plano de Carreira. Além de destacar os conteúdos
do projeto, chamaram os colegas a participarem da atividade.