O Itaú Unibanco divulgou as regras, critérios e prazos para a concessão
do auxílio-educação, sem levar em conta as reivindicações dos bancários.
Ao todo o banco disponibilizará 3.500 bolsas de estudo para primeira
graduação aos funcionários em todo o país, no valor individual de 70% da
mensalidade, limitado a R$ 320, em até 11 parcelas ao ano.

“Nós vínhamos discutindo com o banco o auxílio-educação e a nossa
reivindicação era o aumento do número de bolsas mas, ao contrário, o
Itaú manteve a mesma quantidade do período passado. Outras duas demandas
dos trabalhadores também não foram atendidas: a extensão para cursos de
pós-graduação e o aumento do valor de cada bolsa”, afirma Jair Alves,
um dos coordenadores da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do
Itaú, que assessora a Contraf-CUT nas negociações com o banco.

Os funcionários do Itaú podem obter mais informações sobre os critérios para a concessão das bolsas na intranet do banco.

Os valores serão pagos retroativamente a janeiro. “Ainda esperamos
alterar as regras do auxílio-educação nas negociações com o banco, que
abrangem também o PCR do Itaú”, destaca o dirigente sindical.