Por unanimidade, os empregados do Santander em Pernambuco aprovaram nesta quarta, 07, a proposta de acordo aditivo do Santander. A assembleia, realizada no Sindicato, aprovou também a proposta de PPRS – Programa de Participação nos Resultados.
O acordo garante a continuidade das conquistas, com renovação das cláusulas vigentes, e mais alguns avanços. Há melhoras, também, no PPRS – que passa de R$ 1350 para R$ 1.500, um acréscimo de 11,11%, sem desconto na PLR – Participação nos Lucros e Resultados.
“Os bancários do Santander são os únicos, nos bancos privados, que tem um acordo aditivo para questões específicas. Garantimos a continuidade de conquistas como o intervalo de 15 minutos dentro da jornada e a ampliação do horário de amamentação. E ainda avançamos, com a inclusão de novas cláusulas”, afirma a secretária de Formação do Sindicato, Teresa Souza. Confira algumas conquistas:
Auxílio-educação: Passam de 2 mil para 2.300, no valor de 50% da mensalidade, limitada a R$ 410 cada. A partir de fevereiro de 2012, para cursos afins de graduação.
Fórum de Saúde: Será ampliado, com participação de um integrante das CIPAs – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
Pedido de Prorrogação: manutenção do salário quando o trabalhador afastado recebe alta do INSS, mas tem o inapto para o retorno dado pelo médico da empresa.
Licença para exames pré-natais – as empregadas grávidas terão a ausência abonada para a realização de exames pré-natais, mediante comprovação por atestados médicos.
Centrais de atendimento: O banco se compromete a constituir grupo de trabalho para discutir a situação específica desses funcionários, a partir de fevereiro de 2012.
Grupo de Trabalho do SantanderPrevi – será formado um grupo para discutir, a partir de fevereiro de 2012, com prazo de 30 dias, a alteração do processo eleitoral existente, visando assegurar a possibilidade de candidaturas dos participantes
PPRS – sobe dos atuais R$ 1.350 para R$ 1.500, um acréscimo de 11,11%, que será creditado junto com a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) até o dia 1º de março de 2012.
