Demissões por justa causa do Estaleiro Atlântico Sul são investigadas

Para investigar as demissões em massa que vêm ocorrendo no Estaleiro
Atlântico Sul há cerca de 30 dias, segundo os próprios trabalhadores e o
sindicato da categoria, o Ministério Público do Trabalho (MPT) em
Pernambuco convocou as partes para audiência, realizada na terça (29),
na sede da instituição. O inquérito civil foi instaurado depois que o
MPT recebeu denúncia de 16 trabalhadores, todos metalúrgicos, através do
Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de Pernambuco (Sindmetal).


No relato, o Sindmetal alegou que os motivos que a empresa utilizou para
justificar as demissões “não condiziam com a realidade dos fatos” e
que, por isso, “se fazia necessária a intervenção do órgão”. O sindicato
se refere às mais de 40 demissões por justa causa realizadas em
novembro. Entre os motivos utilizados pelo estaleiro para comprovar a
justa dispensa, está o de que os trabalhadores estariam consumindo
bebida alcoólica no horário de almoço em bares próximos. Segundo a
empresa, não só o consumo de álcool no expediente era proibida, como
também a saída do parque industrial. De acordo com o sindicato, entre o
grupo de demitidos, também estavam empregados que contraíram doença por
causa do exercício laboral.


“Ainda não é possível dar um parecer sobre a situação, o caso precisa
ser devidamente apurado”, afirmou o procurador-chefe do MPT-PE, Fábio
Farias. Na primeira audiência, além serem registrados os depoimentos dos
trabalhadores, foi solicitado que o Estaleiro Atlântico Sul apresente,
dentro de 48 horas, a comprovação de entrada e saída dos trabalhadores e
os registros de ponto dos denunciantes, as ordens de serviços e as
respectivas comprovações de que os empregados tinham ciência de qualquer
proibição relativa a sair do estaleiro para almoço.


 


PS do Blog de Jamildo: para mim, o Estaleiro Atlântico Sul já provou que
não era uma empresa séria. Uma semana antes que as demissões eclodissem
na imprensa local, procurei pessoalmente, por telefone, a direção da
empresa com a informação de que demissões em massa iriam ocorrer. A
empresa, por meio de sua assessoria, negou qualquer problema e desviou o
Blog de Jamildo da verdade. Chegou a divulgar uma nota oficial com o
desmentido, que o blog, de forma democrática, prontamente publicou.
Lamentável, como as demissões.

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