O HSBC divulgou nesta terça-feira, 23 de agosto, lucro líquido de R$
611,9 milhões no primeiro semestre deste ano. O valor é 44,25% superior
ao registrado em igual período de 2010.
“O positivo da notícia divulgada no dia de hoje é que o resultado
apurado pelo banco vem do aumento das operações de crédito. Isso porque
quando o banco inglês chegou no Brasil em 1997, apesar de ter afirmado
que este seria o seu foco, passou a atuar como os demais bancos
brasileiros apostando em operações de tesouraria, compras de títulos
públicos e cobranças de tarifas”, avalia Miguel Pereira, secretário de
Organização do Ramo Financeiro da Contraf-CUT.
Por outro lado, apesar dos fatores positivos, Miguel cobra condições
adequadas de trabalho para os trabalhadores que se empenham para
conquistar o lucro da empresa. “Temos recebido muitas reclamações, de
que falta suporte tecnológico, o que gera muito retrabalho. Faltam
funcionários nas unidades para suprir todas as demandas. Em suma, os
empregados cobram melhores condições de salário e de trabalho”, aponta.
Fim da rotatividade – Junto com os resultados, o banco inglês anunciou a contratação de 605
novos funcionários no país. Porém, a rotatividade ainda se apresenta
como um fator preocupante.
Durante o mesmo período, foram admitidos 1.957 trabalhadores e
dispensados 1.352. “Apesar do saldo positivo de 605 empregos, as
demissões atingem geralmente os empregados com salário maior, sendo
substituídos por outros com remuneração inferior”, diz Miguel.
O banco também divulgou durante a apresentação dos resultados globais a
previsão de contratação de mais mil gerentes na área de relacionamento,
porém, apesar da medida ser aparentemente positiva, cria um problema
interno no setor de recursos humanos e remuneração. “Isso porque as
contratações serão feitas com profissionais do mercado, que acabam
ingressando com remuneração superior aos atuais funcionários que já
atuam no banco. Por que não priorizar e promover o quadro interno da
empresa?”, questiona Miguel.
Resultados com dois critérios – Há dois critérios para a contabilidade dos resultados na instituição
financeira. Um deles é nacional e o outro internacional. O banco inglês
havia anunciado o lucro no Brasil como o quarto maior do grupo, isso
antes do pagamento dos impostos. O valor atingido foi de US$ 637
milhões, cerca de R$ 900 milhões. “De acordo com as normas brasileiras, o
resultado de R$ 611,9 milhões resulta em cerca de 50% do que foi
apurado conforme o critério internacional”, avalia Miguel.
Campanha Nacional – Em negociação ocorrida no dia 4 de agosto, em São Paulo, solicitada pelo Sindicato e Contraf-CUT para cobrar explicações sobre o anúncio de demissão de 20%
de seus empregados em todo o mundo, o diretor executivo para relações
institucionais do HSBC, Hélio Duarte, reafirmou a importância do mercado
brasileiro para o banco, que atua em 87 países e possui cerca de 296
mil funcionários em todo o mundo.
Para Miguel, “os resultados positivos obtidos no Brasil abrem ótimas
perspectivas para avançarmos nas negociações, em busca de melhores
condições de salário e trabalho para os cerca de 20 mil funcionários que
atuam no país”.
“O HSBC precisa valorizar seus funcionários no Brasil, que tem
conquistado bons resultados, mas que ainda podem ser muito melhores,
caso a empresa reconheça de fato a importância de todos os bancários”,
conclui Miguel.
