Fundos de pensão, como a Funcef, que
adotaram a gestão paritária em todas as instâncias de decisão,
apresentaram crescimento exponencial em seu patrimônio, segundo a
Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência
Complementar (Abrapp).
Os dados divulgados pela Abrapp
revelam que a Funcef, por exemplo, foi um dos fundos de pensão que
mais cresceu no país nos últimos oito anos. Nesse caso, a elevação
do conjunto de bens da Fundação chegou a 327,8%, entre dezembro de
2002 e novembro de 2010. Desde 2003, no entanto, a Funcef vem
crescendo a uma taxa bem superior à da média das entidades filiadas
à Abrapp.
O crescimento do patrimônio acima da média da
Funcef é uma prova de que a gestão paritária deu certo,
caracterizando-se como uma conquista da luta do movimento nacional
dos empregados da Caixa.
Para Fabiana Matheus, conselheira
deliberativa eleita da Funcef e diretora de Administração e
Finanças da Fenae, a paridade na gestão da Funcef é um dos
principais alicerces do Novo Plano de benefícios e representa mais
controle, mais transparência e mais fiscalização, permitindo assim
que alternativas sejam criadas para melhor atender aos interesses dos
associados da Fundação.
Na Funcef, segundo Fabiana, a
gestão paritária está ligada à trajetória de luta dos empregados
da Caixa e registra uma importante conquista na busca coletiva por
uma aposentadoria digna. Ela diz que, nesse particular, os mecanismos
estabelecidos dão forte consistência ao processo de democratização
da Fundação.
Entre os avanços alcançados, destacam-se a
paridade na composição da Diretoria Executiva e dos Conselhos
Deliberativo e Fiscal, além da criação de quatro comitês de
assessoramento técnico: Benefícios, Ética, Investimentos e
Qualidade das Informações Contábeis e de Auditoria. Esses comitês
também contam com a participação de representantes eleitos pelos
associados.
