No âmbito do Plano de Cargos e Salários (PCS), a comissão nacional
paritária para detalhamento de critérios e acompanhamento do processo de
avaliação de desempenho e promoção por mérito na Caixa Econômica
Federal fechou nesta terça-feira, dia 21, durante reunião em Brasília,
uma proposta de regras para promoção por mérito em 2011. Os pontos
acordados no encontro serão apresentados na negociação da mesa
permanente, agendada para a próxima terça-feira, dia 28 de junho.

Os representantes dos trabalhadores conseguiram manter normas atuais,
como a manutenção da nota de corte em 8.2 e dos percentuais de
pontuação. Nesse particular, existe o consenso de que o critério de
linha de corte como metodologia de avaliação, adotado por pressão e
proposta das entidades representativas dos empregados, foi um grande
facilitador para o aumento no número de trabalhadores promovidos.

No ano passado, por exemplo, dos 94% dos empregados promovidos com base
na nova metodologia, 85,1% receberam um delta, enquanto 9,5% dos
trabalhadores aptos às promoções tiveram direito a dois deltas

“Avançamos na questão da Universidade Caixa, conseguindo alterar a
métrica de apuração”, destacou Luiz Fermino, membro da Comissão
Nacional. Segundo ele, havendo entendimento entre as partes, por ocasião
da rodada da mesa de negociação permanente em 28 de junho, a Caixa
divulgará as regras da promoção por mérito em 2011.

Conforme Fermino, também é um avanço porque em 2008 e 2010 os critérios
somente foram conhecidos no fim do ano, não permitindo que os
trabalhadores tomassem conhecimento com antecedência dos itens pelos
quais estavam sendo avaliados. Fermino diz que houve um pequeno avanço,
mas a situação ainda precisa melhorar. A luta, portanto, é para que as
regras sejam conhecidas no começo de cada ano.